PIM II RH UNIP
Por: tatianepsilv • 29/4/2016 • Trabalho acadêmico • 11.134 Palavras (45 Páginas) • 3.672 Visualizações
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UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
PIM II
Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos
DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Relatório da empresa OHMS Construções Elétricas e Civil Ltda.
ARARAQUARA-SP
2015
UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
PIM II
Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos
DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Relatório da empresa OHMS Construções Elétricas e Civil Ltda.
Aline Cardoso Rodrigues dos Santos C637BA-7
Juliana Torres C559IG- 6
Marilene Maria Fernandes Souza C5529E-9
Rafaela Caroline Ornelas Xavier C506G I-1
Tatiane Pereira da Silva C751HC-4
Thaise da Silva Sena C4578F- 7
ARARAQUARA-SP
2015
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PIM II
Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos
BANCA EXAMINADORA
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Miguel
(Orientador do Projeto Multidisciplinar–PIM)
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ARARAQUARA-SP
2015
DEDICATÓRIA
Dedicamos aos Professores do semestre por nos orientar e ajudar neste trabalho; aos nossos amigos e colegas pelo incentivo e o apoio de sempre. Também dedicamos este trabalho a Empresa OHMS Construções Elétricas e Civil Ltda, que disponibilizaram todas as informações contidas neste trabalho, e especialmente à Tamila Scarpa, responsável por fornecer estas informações, ao apoio e compreensão que nos proporcionou.
Conceber um plano e assegurar-lhe o sucesso é uma das mais vivas satisfações que o homem inteligente pode experimentar.
(Henri Fayol)
RESUMO
Para o desenvolvimento desse trabalho foi utilizada a pesquisa aplicada, através do estudo de uma empresa, delineando a teoria e aplicando os conceitos estudados em sala de aula, o mesmo trará consigo informações do papel da área de Recursos Humanos dentro da empresa Ohms que presta serviços na área de construção elétrica e civil.
Descreverá de forma clara o objetiva o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa estudada, apresentando as ferramentas necessárias para o recrutamento e seleção e quais destas a empresa utiliza-se para maior eficácia em suas contratações, também demonstrará a importância do planejamento estratégico para o desenvolvimento de Recursos Humanos no alcance dos objetivos da empresa e como a organização estudada aplica estes conhecimentos na prática empresarial.
Palavras-chave: Estratégia; Desenvolvimento; Recursos Humanos
Resume
To develop this work applied research was used, through the study of a company, outlining the theory and applying the concepts learned in the classroom, it will bring about the role of Human Resources within the Ohms company that provides services in electrical and civil construction.
It will Describe clearly the objective the people management model adopted by the company studied, with the necessary tools for the recruitment and selection and which of these the company uses more effectively in their hiring, it also will demonstrate the importance of strategic planning for the development of human resources in achieving the company's goals and how the organization studied apply this knowledge in business practice.
Keywords: Strategy; development; Human Resources
LISTA DE FIGURAS
Figura 1 – Imagem da faixada interna da empresa OHMS 12
Figura 2 – Construção 14
Figura 3 – Construção 14
Figura 4 – Organograma da empresa OHMS. 16
Figura 5 – Pirâmide de Maslow 24
Figura 6 – Nível de escolaridade dos colaboradores da empresa OHMS 34
Figura 7 – Rotatividade de Funcionários Ano 2014/2015 36
LISTA DE TABELAS
Tabela 1 - Critérios de classificação do porte das empresas pelo número de empregados …13
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