PLANO DE GERENCIAMENTO DA QUALIDADE

PGQ

PLANO DE GERENCIAMENTO DA QUALIDADE

Aluna: Patricia Euzébio da Silva

NOME PROJETO: CLIENTE: PATROCINADOR DO PROJETO: GERENTE DO PROJETO: PREVISÃO DE INICIO E TÉRMINO:	Implantação do Sistema de Gestão Empresarial ERP
AD2M Services
Alexandre Oliveira
Patricia Euzébio da Silva
01/05/2018	20/12/2018

HISTÓRICOS DE REVISÕES

VERSÃO	ALTERAÇÃO EFETUADA	RESPONSÁVEL	DATA
1.1	Versão Inicial	Patrícia Euzébio	11/10/2018

OBJETIVO DO PLANO DE GERENCIAMENTO

Este documento possui o objetivo de apresentar e descrever os envolvidos, seus papéis e responsabilidades. Bem como, fornecer informações do processo de recursos humanos, mobilização de pessoal e necessidades de treinamentos dos envolvidos no projeto de implantação de um sistema de gestão empresarial.

        

AÇÕES DOS PROCESSOS DO RECURSOS HUMANOS

Mobilizar a equipe do projeto Processo de confirmação da disponibilidade dos recursos humanos e obtenção da equipe necessária para concluir as designações do projeto. Desenvolver a equipe do projeto Processo de melhoria de competências, interação da equipe e ambiente global da equipe para aprimorar o desempenho do projeto. Gerenciar a equipe do projeto Processo de acompanhar o desempenho de membros da equipe, fornecer feedback, resolver questões e gerenciar mudanças para aperfeiçoar o desempenho do projeto.

ESTRUTURA ANALITICA DOS RECURSOS EAR

O documento da estrutura analítica dos recursos poderá ser acessado pelo documento ANEXO:    EAR-Estrutura Analítica dos Recursos.XLS

ATRIBUIÇÕES DO GRUPO
CARGO	RESPONSÁVEL
Alexandre	Diretor
Patricia	Gerenciar projeto
Alex	Gerente de RH
Fernanda	Gerente Financeiro
Camila	Gerente de Marketing
João	Programador
Marilia	Analista de sistemas
Bruno	DBA
Marcia	Analista de Teste

ORGANOGRAMA LIGADO AO GERENTE DE PROJETOS

[pic 2]

ORGANOGRAMA

[pic 3]

PAPEL DOS COLABORADORES DO PROJETO
FUNÇÃO	DESCRIÇÃO
Gerente de Projeto	Experiencia em gerenciamento de projetos, domínio nas práticas PMBOK
Analista de Sistemas	Experiencia em documentações, especificações. Banco de dados sql server
Programador	Experiencia em linguagem ADPL
DBA	Experiencia em administração de banco de dados
Analista de testes	Testar módulos completos verificando confiabilidade do sistema
RH	Conhecimento nas leis trabalhistas folha de pagamento e contratação de equipe qualificada
Financeiro	Experiencia em contas a pagar e receber, mercado financeiro.

MATRIZ DE RESPONSABILIDADES
FASE/PESSOA	CONTRATO	EXECUÇÃO	CONTROLE	ENCERRAMENTO
RH		P		P
Marketing		P		P
GP	RS	P	RS	RS
Financeiro	RS	P	RS	RS
Diretor	RS	P		RS
Consultores	P	P	P	P

Legenda: P = Participa RS = Responsável RV = Revisa

CALENDÁRIO DE RECURSO
Nome	Cargo/Função	Período de Disponibilidade	Habilidades
Patricia	Gerente de RH	01/01/2018 até 10/08/2010 e 12/09/2018 até 31/12/2018 Férias em 11/08/2018 até 11/09/2018	Gerenciamento da equipe, controle e monitoramento do projeto
Alex	Gerente RH	02/02/2018 até 31/12/2018 Férias em 01/01/2018 até 01/02/2018	Contratação dos recursos
Fernanda	Gerente Financeiro	01/01/2018 até 15/05/2018 e 15/06/2018 até 31/12/2018 Férias em 16/05/2018 até 16/06/2018	Controle dos custos e contas pagar e receber
Camila	Gerente Marketing	01/01/2018 até 01/12/2018 Férias 02/12/2018 até 02/01/2019	Plano de comunicação e estratégia de marketing
João	Programador	01/01/2018 até 20/03/2018 e 21/05/2018 até 31/12/2018 Férias 21/03/2018 até 20/05/2018	Programador sênior dos módulos dos sistemas
Marilia	Analista de Sistemas	01/01/2018 até 30/10/2018 e 01/12/2018 Férias 31/10/2018 até 30/11/2018	Levantamento dos requisitos e entrevista com usuários
Bruno	DBA	01/01/2018 até 31/12/2018 Férias 01/01/2018 até 01/02/2018	Desenvolvedor de tabelas, campos e administração do banco
Márcia	Analista de Testes	01/01/2018 até 10/07/2018 e 11/08/2018 até 31/12/2018 Férias 11/07/2018 até 10/08/2018	Analise/testes dos módulos e confiabilidade dos módulos

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