Portfólio de modelos de gestão

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD

MECATRÔNICA

EDUARDO FONSECA NEGRI – RA 006132012

PORTFÓLIO

modelo de gestão

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Guarulhos

2015

EDUARDO FONSECA NEGRI

PORTFÓLIO

modelo de gestão

Trabalho apresentado ao Curso Mecatrônica do Colégio ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão .

Guarulhos

2015

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Respostas

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1-)R.: O USPS o sistema postal, trouxe para empresa uma forma de ampliar a percepção dos problemas que estavam acontecendo, as teorias clássicas foram aplicadas, como a avaliação dos processos e estratégias visando a  diminuição de custos e investimentos em outros campos como a Mão de obra qualificada e máquinas para a produção. Com essas atitudes houve um incremento na qualidade do serviço realizado e diminuição dos prazos de entrega, os profissionais eram admitidos e promovidos através de avaliações de mérito, para aumentar a motivação deles, o USPS também tinham um sistema de bonificação pelas pesquisas respondidas pelos seus clientes.

2-)R.: A administração de Frank indica que ele está consciente de que a USPS é um sistema, pois ele é burocrata e tem formas de treinamento para os seus funcionários, esse formato famíliar garante a liberdade de expressão e convívio dos colaboradores como membro de uma família, de forma horizontal fazendo com que a voz de cada um chegue ao alto escalão da fábrica.

3-)R.: Está bem claro que nas técnicas de Frank ele sempre procura inovar, conseguimos enxergar isso quando ele resolve experimentar o sistema de códigos de barras.

4-)R.: Nesse ponto em particular, é interessante sinalizar os esquemas sobre os pressupostos de análise referentes a natureza das relações sociais de Burrel e Morgan, especificamente relacionados as dimensões ontológica e epistemológica. Na dimensão ontológica, o continuo entre nominalismo e realismo; na dimensão epistemológica o continuo entre subjetivismo interpretacionismo e positivismo.

Conclusão

Para a empresa de serviço postal, o sistema USPS trouxe uma forma de combater as limitações que vinham ocorrendo com o tempo. As teorias clássicas apresentaram um modelo de hierarquia e relacionamento entre patrão e empregado que possibilitou a empresa a crescer.