Questões de Avaliação Dependência de Psicologia Organizacional

Nome do aluno Cristiano Rodrigues da Silva

Polo Praia Grande  Tutor _____________________  Peso: 10,0 pontos  Data: 17/04/2020

Questões da Avaliação

1. Respostas

1. Carlos Brito seria para mim, a característica de um gestor elabora uma agenda com planos sem perceber que existe pessoas envolvidas e ela tem nuances que não pode; ele tem um forte apelo hierárquico. O líder tem uma visão estratégia ele pensa a empresa como u
2. xxxxxxxxxxx

1. Respostas

1. Citaria A Teoria de Dois Fatores de Frederick Herzberg, pois os funcionários, mesmo tendo benefícios, não é só isto que os estimula. Pois se eles se sentem desestimulados sem desafios, não valorizados, sentem que o ambiente da empresa os desvaloriza como pessoas e como mão de obra, isso desestimula e alguns simplesmente param de trabalhar e outros trocam de empresa ou de setores em busca de novos desafios.
2. Segundo a Teoria dos dois fatores, considerando os fatores motivacionais como a causa principal da insatisfação dos funcionários da empresa, pois os mesmo realizavam enor rotatividade em diversos setores e fuções.

3)  Resposta

- A empresa poderá instituir bonificação aos funcionários buscando evitar turnover, afim de promover que os funcionários permaneçam cada vez mais a disposição da empresa, valorizando os treinamentos e a dedicação do empregado.

- A empresa poderá instituir um programa de ginástica laboral e adequação de ambiente laboral, buscando a adequação ergonômica e social do ambiente de trabalho, isto poderá diminuir as faltas no ambiente de trabalho e os índices de doenças ocupacionais ou de mal estar, permitindo uma melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho.

- Poderá ser adotado situações de controle de saúde afim de reduzir os ambientes de trabalho ruins da empresa em questão.

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