Trabalho Metologia Cientifica Aplicada

Métodos de Coleta de Dados

Pergunta Norteadora

• Que tipo de ações são realizadas por gestores públicos da UnB para promover a qualidade de vida no trabalho?

Pergunta Modificada

• Apesar do investimento em Qualidade de vida no trabalho, por que as condições de trabalho dos Técnicos administrativos do Decanato de Gestão de Pessoas da UnB são inadequadas às suas características psicofisiológicas?

Organograma DGP

Checklist

• Relevante? Sim

• Possui recorte geográfico? Sim.

• Exequível? Sim

• Qual o método? Qualitativo

• Referencial teórico/ Conceitos centrais:

• Investimento em Qualidade de vida no trabalho

• Condições de trabalho inadequadas às características psicofisiológicas dos servidores

Nível de comprovação Científica  

Objetivo Geral

• Apresentar o porquê das condições de trabalho dos Técnicos administrativos do Decanato de Gestão de Pessoas da UnB são inadequadas às suas características psicofisiológicas, apesar do investimento em Qualidade de vida no trabalho.

Objetivos específicos:

• Descrever o que  são  condições de trabalho inadequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

• Apresentar o que são investimentos em qualidade de vida no trabalho.

• Identificar investimentos em qualidade de vida dos Técnicos Administrativos.

• Relacionar esses investimentos com as condições de trabalho dos técnicos administrativos

• Compreender a gestão dos recursos desses investimentos na promoção QVT no que tange à  eficiência, eficácia e efetividade a fim de comprovar  ou não a  hipótese apresentada.

• Explicar as razões das condições de trabalho inadequadas às características psicofisiológicas dos Técnicos administrativos do Decano de Gestão de Pessoas da Universidade de Brasília, apesar do investimento em QVT.

Hipótese

• Apesar do investimento em Qualidade de vida no trabalho, as condições de trabalho dos Técnicos administrativos do Decano de Gestão de Pessoas da UnB são inadequadas às suas características psicofisiológicas porque os recursos não são geridos com eficiência, eficácia e efetividade.

Referencial  Teórico

• Conceituar o que são investimentos em QVT

• Descrever o  que  são  condições de trabalho inadequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

• Conceituar: Eficiência, eficácia e efetividade na gestão de recursos

Metodologia e Método

• A metodologia é uma área que estuda os métodos praticados numa pesquisa, sendo considerados os que forem melhores.  Consiste em descrever os métodos que serão utilizados.

• Método é o conjunto de atividades realizadas durante o procedimento da pesquisa, sendo essa a direção a ser seguida, fazendo que decisões sejam tomadas e encontrando erros .

Metodologia Utilizada

• O estudo de caso será uma estratégia dessa pesquisa devido ser estudo organizacional, assim como cita Robert K. Yin.

• Estudo de caso é uma estratégia utilizada quando se tem pouco controle dos eventos e quando se aplica a um contexto da vida real.

Método de abordagem Geral

• Hipotético-dedutivo

Métodos de coleta de dados (procedimentos)

• Observação direta

• Entrevistas e questionários de uma amostra representativa

• Análise documental

Registro dos dados

• Os registros serão feitos por meio de:

• diário de campo,

• gravações de áudio e/ou vídeo

• planilhas.

Análise dos dados

• Triangulação de dados

...