Trabalho sexta fase administraçõa

[pic 1]

[pic 2]

NOME DO CURSO

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

NOME DO AUTOR EM ORDEM ALFABÉTICA

DILMAR VALDECIR VERONEZ

TÍTULO DO TRABALHO

Agencia de recursos humanos Féra Cursos

Subtítulo do Trabalho, Se Houver

Agencia de recursos humanos Féra Cursos

Concordia outubro 2014

[pic 3]

NOME DO AUTOR EM ORDEM ALFABÉTICA

DILMAR VALDECIR VERONEZ

TÍTULO DO TRABALHO

agencia de recursos humanos féra cursos

Subtítulo do Trabalho, Se Houve

Agencia de recursos humanos Féra Cursos

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração  da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina  

Prof.

Janaina V Testa

Elizabete Alice Z de Oliveira

Ana Céli Pavão

Sérgio de Goes Barboza

Fabiane T Muzardo

Tutor:

Alan de Bortoli

Cidade

Concórdia 2014

Introdução

  A Empresa Féra Cursos atua no ramo de Recrutamento, Treinamento, e Capacitação de pesoas para o mercado de trabalho, procura selecionar profissionas de diversas areas que estejam a procura de seu primeiro emprego ou que estejam tentando retornar ao mercado de trabalho,

  Fundada em 2006 a empresa atua na cidade de concórdia e região, conta com cerca de vinte profissionais colaboradores em diversas areas como gerente administração recepcionista, telefonista professores, psicologa,fonoaudiologa,e tem parceria tercerizada com empresa medica que presta serviço de consultas se necessario for para auxiliar principalmente empresas de pequeno porte que não tenham estrutura para tal.

  Sabendo que o mercado muda a todo o momento a empresa passa sempre por processo de atualização constante para poder preparar seus alunos para o mercado de trabalho .

  Sempre pensar na frente  é a filozofia adotada pela empresa pois sabe que o mercado exige cada vez mais colaboradores preparados .e dispostos a novos dezafios e motivados para poder obter crescimento tanto pessoal quanto profissional dentro das empresas que utilizam o seus serviços.

 Nessa etapa vamos trabalhar e preparar uma selecão de cinco colaboradores que estão sendo solicitados para atuar na area de serviços gerais em uma empresa de grande porte, devendo se fazer uma seleção, onde se devera não apenas selecionar mas dar treinamento a esses novos colaboradores. voltado a suas funçoes e suas preocupaçoes a nivel de comprometimento tanto profissional quanto hambiental também para que os mesmos saibam dar destino certo a cada regiduo que se for descartar de seu meio de trabalho.

 Nossos cinco colaboradores atuarão na area de serviços gerais em diversos setores da empresa como,  higienização organização devendo atuar tanto só quanto em grupo tal qual for necessario e egixido pela contratante.

DESENVOLVIMENTO

2.1) A  Fera Cursos e Empregos torna público o recrutamento e seleção de cinco colaboradores para atuar na area de serviços gerais em empresa da cidade de Concórdia e para tanto abrira inscrição no periodo de 10-07-2014 á 20-07-2014 em sua cede situada na Rua Marechal Floriano Peixoto n”10 centro, sendo que as inscrições só poderão ser feitas no local mediante a apresentação de documento de identidade e CPF com uma foto 3x4 do titular a vaga,a empresa oferece  salario compativel com a função

  O candidato devera ter idade minima de 18 anos sexo masculino ou feminino,posuir segundo grau completo ou em faze final de conclusão, posuir conhecimentos basicos de informatica(windows, worde, exel) boa aparencia responsabilidade e disponibilidade para trabalhar em escala nos finais de semana se necesario for, devera ser capaz de trabalhar em grupos, ter facil comunicação, saber seguir ordens superiores com responsabilidade.

OSB- o candidato a vaga não podera ter dependencia quimica ou toxicologica ou tomar medicação controlada.

2,2) A empresa divulgara a seleção atraves dos meios de comunicação disponiveis na cidade ao qual possui parcerias como jornais, radios, planfletos e atraves de seu site disponivel na internet (www feracursoseempregos) e divulgação nas radios em horarios pré estabelecidos, também disponibilizara em sua sede no mural de empregos e junto ao sine onde possui parceria para recolocação de colaboradores desempregados  ao mercado de trabalho.

2.3) O candidato passara por prova escrita onde serão avaliados seus conhecimentos de lingua portugues, matematica,  informatica e conhecimentos gerais.

 Se classificara o candidato que obter nota minima de setenta por cento de acerto sendo considerado a criterio de desempate o candidato que tiver maior idada

Na segunda etapa o candidato pasara por testes de aptidão fisisca, psicologica e mental podendo ser considerado apto ou não para exercer o cargo ao qual esteja concorendo.

2.4)Os candidatos selecionados assinarão um contrato de esperiencia de noventa dias, onde passarão por uma avaliação nos primeiros quarenta e cinco dias e poderão ser dispensados ou não dependendo desta avaliação, e após os noventa dias os contratados pasarão a uxufluir de todos os demais beneficios fornecidos pela empresa tais como, vale trasportes com ajuda de até 60%do valor dos pases se necessario for, uma cesta basica no valor de 6% sobre o salario desde que os mesmos não tenham faltado no mês anterior ao pagamento, assistencia medica e odontologica atraves de um plano de saude,e todos os demais beneficios acordados com sindicatos da categoria para os mesmos alem de treinamento e aperfeiçoamento constante que a função necessitara.