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A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

Por:   •  21/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  260 Palavras (2 Páginas)  •  201 Visualizações

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PARTE TEÓRICA

  1. Qual é a finalidade da Comunicação Integrada nas organizações?  

R: A finalidade da comunicação integrada é abarcar todos os níveis comunicacionais e organizacionais articulado de esforço, ações, estratégias e produtos da comunicação  além de participar de uma etapa de crescimento de uma  empresa com um processo de planejamento e desenvolvimento por mudanças para agilizar a comunicação na organização com o objetivo de agregar valor  a sua imagem.

  1. A comunicação organizacional é uma estratégia de sucesso. Quais cuidados a organização  precisa adotar para que sua comunicação seja estratégica? (2,0 pontos – de 10 a 15 linhas)

Manter a excelência, com novas tecnologias e informação englobando missão, visão e valores para sua organização, não esquecendo de investir em seu marketing principal como: propagandas, anúncios e investindo em publicidades, para que  sua comunicação seja de fato estratégica atendendo  a política de sua organização fazendo com que tenha a participação de seus colaboradores de forma integrada. Passando por todos esses processos venha obter um bom resultado.  

  1. O que é Comunicação Mercadológica e quais são as suas principais ferramentas?

R: Ajuda a organização a fixar e reforçar a imagem da sua marca perante o consumidor e de consumidores potencias colocando-as favoravelmente e aumentando suas vendas. Utilizando algumas estratégias de ferramentas da mercadologia com: Propaganda- informando algumas características do produto Ex;outdoor, anúncios, cartas etc.

Venda Pessoal e Marketing Direto- utiliza mais meios de propaganda para obter uma resposta imediata.

Merchandising- Induz o consumidor potencial a utilizar seu produto ou serviço.

Eventos- São atrativos como  férias, exposições etc.      

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