A Descrição de Cargos e Salários

FACULDADE PARAÍSO - FAP

Curso de Graduação em Administração

LUCIANO SANTIAGO

FERNANDA SANT’ANNA

MATHEUS TARGINO

GESTÃO DE PESSOAS

Marilma Mota

Descrição e Análise de Cargos

SÃO GONÇALO

2018

[pic 1]

Como parte de avalição semestral da disciplina Gestão das Pessoas, o trabalho “Descrição e Análise de Cargos” busca detalhar o que um cargo exige de seu ocupante, em termos de capacidades, conhecimentos e habilidades.

Conforme visto em sala de aula, a descrição está relacionada ao cargo. Já a especificação, descreve a pessoa. Quando nós descrevemos cargos, estamos descrevendo tarefas, atribuições e responsabilidades do cargo. Nas especificações, estamos procurando como requisitos exigidos: mentais, físicos, responsabilidades, condições de trabalho/ambientais. Ou seja, ao especificar pessoas, estamos especificando quais os conhecimentos, habilidades, atitudes ou grau de instrução.[pic 2]

        O primeiro passo é analisar junto ao RH e Gestor o que aquela função exige, pois o RH da empresa precisa estar muito bem informado. Ele precisa identificar com cada Gestor o que aquele funcionário realmente vai fazer dentro daquela atividade. A partir daí se monta um plano para que exista uma espécie de regra que cada colaborador deve seguir para cada função.

        É extremamente importante que o colaborador esteja à par dessa descrição porque ele vai conseguir fazer um mapeamento organizacional da empresa, quais serão suas metas, suas entregas diárias, suas atividades, tarefas. Isso irá gerar uma motivação organizacional por parte do colaborador e por consequência, um andamento perfeito do setor.

BATERIAS MOURA Descrição de Cargo Mensalista Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

DESCRIÇÃO SUCINTA

Responsável pela prestação de contas referente ao recolhimento de sucata dos motoristas em rota. Organização do processo e no cumprimento de todas as etapas. Controle de canhotos de notas fiscais. Conferência das baixas de títulos no sistema.

TAREFAS PERIÓDICAS

COORDENA os processos de recolhimento e baixa de sucata. Controla o envio de sucata à fábrica, obedecendo as metas estipuladas pelo Gestor da empresa.

CONFERE os recolhimentos feitos pelos motoristas, verificando a amperagem da bateria recolhida junto ao descrito no Mapa.

VERIFICA se as quantidades de baterias não recolhidas pelos motoristas foram feitas vales para serem lançados na Planilha de Vales e cobradas posteriormente.

CALCULA a pesagem de cada recolhimento.

PREENCHE a Planilha de Baixas sinalizando os recolhimentos que foram Parte, afim de calcular o resíduo permanente em sistema.

REALIZA a pesagem de sucata descarregada pelo motorista e seu ajudante no depósito da fábrica.

CRIA notas fiscais e rateio, destinando a pesagem calculada para cada cliente.

REALIZA baixas na conta de BIN (Baterias Inservíveis) em aberto de cada cliente.

RESPONDE pelo arquivamento e andamento funcional dos processos acima criados.

TAREFAS OCASIONAIS

Analisa os débitos de sucata de determinado cliente, respondendo a quantidade de baterias inservíveis necessárias para abater o valor devido, dando início às negociações.

CONHECIMENTOS EXIGIDOS

Excel intermediário, habilidade com informática e organização do ambiente de trabalho.

EDUCAÇÃO FORMAL

Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Contabilidade ou Engenharia de Produção.

EXPERIÊNCIA ANTERIOR

2 anos no setor administrativo.

Aprovações

Descrição realizada em __/__/__                          Revisada em __/__/__ Supervisor Financeiro                          Gestão de Pessoas Sócio Gestor da Empresa