A Etica E Relações Humanas

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Administração

Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Brasília

NOME	Helber Alves Fernandes
RA	7252601755

Atividade Colaborativa

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Administração

Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Brasília

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutora Lucimara Cristina Frasson Pontes.

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Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI

Passo 3:

1. Introdução

A escravidão existe há muito tempo desde a colonização dos portugueses explorando a mão de obra dos escravos negros. Na época eram usados em serviços de casa colonial e agricultura e alojados senzalas. Também foi notada a presença da escravidão durante a 2ª guerra mundial na extração da borracha, os nordestinos iam para a Amazônia e eram forçados por coronéis a trabalhar arduamente até o pagamento de suas dívidas.

Os fatores de maior influência na história da escravidão foram as forças políticas, culturais, econômicas e tecnológicas, percebidos no momento em que um indivíduo começou a se impor sobre outro para privá-lo da liberdade.

No século atual é possível notar a escravidão em algumas situações. Hoje, a escravidão não tem raça ou gênero, são pessoas de classes mais baixas sem nenhum conhecimento. Em várias situações as pessoas se submetem a trabalhos em fábricas, lavouras e carvoarias, recebendo salários baixos, submetendo a humilhação, por parte dos chefes e morando em locais desumanos.

 

Trabalho escravo no século XXI: agentes causadores. 

O trabalho escravo e a exploração derivada dele acontecem pela pobreza e pela falta de instrução nas classes menos favorecidas pelo estado. A escravidão atualmente associa-se a globalização e a facilidade migratória de pessoas de um estado para outro e os altos índices de desemprego provocados pelo avanço tecnológico e pelas crises econômicas. As empresas que tem altos índices de pessoas sendo escravizadas são as do ramo de carvoaria, tecelagem e plantação de cana de açúcar. Como a desigualdade é relativamente grande, muitos trabalhadores abandonam suas cidades de origem e aceitam propostas sedutoras, feitas por pessoas que são chamadas de  “gatos”, e acabam caindo em ciladas, submetendo-se a escravidão e práticas análogas a esta.      Acredita-se que para acabar com a sensação de impunidade o governo como agente fiscalizador deve fiscalizar de maneira rigorosa essas empresas e não apenas quando aparecem na mídia, mas até na mídia esse assunto não é trao frequente, porém a escravidão moderna é mais comum do que pensamos.

 Escravidão e ética

Ética e escravidão não andam juntas, são totalmente antagônicas e com conceitos bem distintos, pois a escravidão é um problema de ausência ética na conduta do empregador ao explorar sem oferecer a menor condição de sobre vida aos trabalhadores buscando somente o lucro e deixando de lado a condição do trabalhador, sem ao menos elevar a condição de trabalho e o bem estarem, conforme os princípios da constituição.

Em pleno século XXI, não conseguimos abolir definitivamente a escravidão, ela somente está maquiada, em comparação a colonização. Numa época em que, fica evidente a necessidade das empresas adotarem um papel com valores éticos, vemos na mídia que isso não está sendo realizado por todas as organizações, como um todo.