A Gestão de Empresas

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO	03
2 DESENVOLVIMENTO	04
3 CONCLUSÃO	12
REFERÊNCIAS	13

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1 INTRODUÇÃO

        Nesse estudo de caso vamos falar sobre a Bebidas LTDA, uma empresa consolidada no mercado de bebidas brasileiro com mais de 20 anos no ramo, sendo empresa de grande porte com mais de 1000 funcionários, divididos em áreas como RH, Folha, Financeiro, Logística e Comercial, tem sua sede localizada no nordeste onde é o maior consumidor de bebida alcoólica no Brasil.

        A Bebidas LTDA esta anunciando a seleção para 2 (duas) vagas de analista financeiro para trabalhar em sua sede, esse tema será discorrido em nosso estudo.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO:

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2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO:

Recrutamento Misto:

* As vagas existentes são divididas pelos candidatos internos e externos cabendo metade das vagas a cada grupo.

*Procede-se em primeiro lugar ao recrutamento interno, sendo que o recrutamento externo apenas terá lugar se ainda existirem vaga.

* Os candidatos internos e externos passam a ter as mesmas oportunidades sendo que a avaliação de todos os candidatos é efetuada em gabinetes externos á organização para que a avaliação não sofra influências.        

Site da empresa

Anúncios em jornais (aberto ou fechado)

Revistas especializadas

Internet Externa

Hunting: (hunt=caçar – caçar talentos).

SINE (Sistema Nacional de Emprego).

2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO:

Será usada a entrevista e um teste de conhecimento pratico na função.

Entrevista: Tendo por base as perguntas e respostas orais do entrevistador e do entrevistado, terá mais ou menos 1 hora, será padronizada, e tem como objetivo mostrar para o candidato as possibilidades de promoções e fazer com que ele conheça mais a empresa antes de fazer parte dela, e dar informações sobre o cargo.

Teste de Conhecimento: Será usado para os candidatos que forem selecionados após a entrevista tem como objetivo, mensurar o grau de conhecimento especifico do candidato na área a qual esta concorrendo a vaga, vai ser uma prova escrita.

 

2.4 CONTRATO DE TRABALHO:

Contrato de trabalho por tempo indeterminado

IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES

Empregador: (Razão Social/nome do empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), Bairro (xxx), CEP (xxx), no Estado (xxx), inscrito no CNPJ sob o nº (xxx), e no Cadastro Estadual sob o nº (xxx), neste ato representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), CPF nº (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx);

Empregado: (Nome do empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), CPF nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx).

As partes identificadas acima, celebram entre si o presente Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado, regido pelas cláusulas seguintes e demais disposições legais vigentes:

DAS DISPOSIÇÕES LEGAIS

Cláusula 1ª – O presente contrato de trabalho por tempo indeterminado tem como fundamento a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

DO OBJETIVO

Cláusula 2ª - O Empregador admite aos seus serviços, na modalidade de contrato de trabalho por tempo indeterminado o Empregado, na função de _Analista Financeiro___________ .

DO LOCAL E DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO

Cláusula 3º - O local de trabalho será __Sede___________ (sede/filial ou outro estabelecimento da empresa), podendo o Empregador, a qualquer momento, transferir o Empregado em caráter definitivo ou temporário, para outra unidade/filial/estabelecimento, em qualquer localidade deste Estado ou de outro dentro do país.

DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO

Cláusula 4º - O presente contrato terá duração por prazo indeterminado, sendo assegurado às partes o direito de rescisão a qualquer momento, obrigando-se a parte que desejar rescindi-lo, comunicar a outra com aviso-prévio mínimo de 30 (trinta) dias.

DA JORNADA DE TRABALHO

Cláusula 5ª – O trabalho executado pelo Empregado consistirá na jornada diária de _8_ (total das horas diárias), de __seg_____ a _sab_____ (especificar os dias da semana), com intervalo para repouso/refeição, das ___12:00_ a _13:00____, perfazendo um total de ___44__ horas semanais.

DA REMUNERAÇÃO

Cláusula 6ª - O Empregado perceberá a quantia mensal (ou diária, ou horária) de R$ _2.000,00_____ (por extenso), efetuados os devidos descontos permitidos por lei.

DAS DEMAIS DISPOSIÇÕES

Cláusula 7ª – O empregado compromete-se a respeitar todas as normas legais da relação de emprego, bem como o regulamento interno da empresa, cuja cópia lhe será entregue no momento da celebração deste contrato, bem como de utilizar corretamente todos os equipamentos de segurança fornecidos, para fins de cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.