A Responsabilidade Social

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UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE

Diretoria de Ciências Humanas.

Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos.

Trabalho de Recursos Humanos: Contemporâneo e Perspectivas.

Responsabilidade Social.                     

     

Idealizadores:

Trabalho acadêmico para fins de avaliação da disciplina de Recursos Humanos: Contemporâneo e Perspectivas, turma 4ºA, do Campus Vergueiro Noturno, sob a orientação do Professor Corrado Cicotti.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO	2
1-	CONCEITO	3
2-	RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL – O QUE É?	3
3-	O QUE É SER ETICAMENTE RESPONSÁVEL?	5
3.1-	Para entender esse tópico primeiro temos que saber o que é valores e ética	6
3.2-	Exemplos de valores éticos	6
3.3-	Implementar o código de Ética	7
3.4-	Cinco princípios fundamentais	9
4-	SER MAIS RESPONSÁVEL É FATOR DE COMPETITIVIDADE?	10
5-	AS DIRETRIZES DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL	11
5.1-	Valores e Transparência	11
5.2-	Faça sempre mais pelo meio ambiente	12
5.3	Público Interno	13
5.4-	Fornecedores	14
5.5-	Consumidores/Clientes	14
5.6-	Comunidades	15
5.7-	Governo/Política	15
5.8-	Esclarecimentos importantes sobre as atividades do Instituto Ethos	16
6-	QUAIS OS DESAFIOS AO DESENVOLVER RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES	16
6.1-	Responsabilidade Social Ambiente Interno	17
6.1.2-	Trabalho x Vida Pessoal	17
6.1.3-	Fatores que influenciam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal	18
6.2-	Responsabilidade Social Ambiente Externo	18
7-	QUAIS OS DESAFIOS AO DESENVOLVER RESPONSABILIDADE SOCIAL NO BRASIL E NO MUNDO	19
8-	ANALISAR & JUSTIFICAR A APLICAÇÃO OU NÃO DO TEMA NA EMPRESA DE “SIMULAÇÃO DE RH”	21
9-	CASE	22
9.1-	Projeto Bolsa Faculdade Hirota	22
9.1.1-	Números	23
9.1.2-	Fontes de recursos dessa verba	23
9.2-	O que o Hirota esta fazendo nesta ação?	24
9.2.1-	Como funciona a ação?	24
CONCLUSÃO	25
BIBLIOGRAFIA	25

INTRODUÇÃO

        Nas últimas décadas, o aumento de problemas relacionados aos segmentos sociais e fatores ambientais gerou uma série de reflexões envolvendo questões como: a desigualdade social, a violência urbana, a má distribuição de renda, o desmatamento florestal, a poluição das cidades, o consumismo, o marketing deceptivo entre outros. Detectou-se que a qualidade de vida da sociedade estava sendo afetada e que haveria necessidade de se fazer algo para evitar um dano ainda maior à coletividade. Dentre estas opções estaria à atribuição de responsabilidades sociais à empresa.

        A economia vem pressionando alguns segmentos no sentido de um posicionamento mais responsável socialmente, já que seus meios de produção, venda e comunicação acarretam, por vezes, impactos negativos à sociedade. O “Guia de Boa Cidadania Corporativa 2003” da Revista Exame, publicou o resultado de uma pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas – IPEA – sobre as ações sociais do empresariado brasileiro.

Embora possa ter números relativizados a respeito do conceito de responsabilidade social empresarial, constatou-se que o engajamento das empresas em projetos voltado à comunidade ultrapassou o estágio da tendência em que se encontrava no início da década dos anos 90 e se firmou como estratégia corporativa. Aproximadamente 60% das companhias pesquisadas participaram com ações de RS totalizando um investimento anual de 2,5 bilhões de reais.

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