A Revisão Administrativa

A motivação procura explicar como as pessoas se comportam. A abordagem clássica, baseava-se na concepção do homo economicus, motivado exclusivamente pelo dinheiro e recompensas salariais e materiais do trabalho. A experiencia de Hawlthorne mostrou que existem outros estímulos e recompensas. Quais são eles?

[pic 1]

[pic 2]

A teoria das relações humanas trouxe uma concepção sobre a natureza do homem – homem social. Cite um dos aspectos no qual ele se baseia.

[pic 3][pic 4]

A experiencia de Hawlthorne apresentou algumas conclusões que influenciaram poderosamente a teoria administrativa. Explane sobre o nível de produção e comportamento social dos empregados.

[pic 5][pic 6]

Explane também as recompensas e soluções sociais e os grupos informais.

[pic 7]

[pic 8]

A psicologia do trabalho teve 2 etapas em seu desenvolvimento. 1)Analise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho, e 2) adaptação do trabalho ao trabalhador. Explique as duas etapas.

[pic 9][pic 10][pic 11][pic 12]

Quais os fatos que originaram a Teoria das Relações Humanas?[pic 13]

[pic 14]

Cite 3 caracteristicas da organização informal.[pic 15]

[pic 16]

A fadiga humana é um redutor de eficiência, da qualidade e da produtividade. Frank Gilbreth propôs através de um estudo que os movimentos humanos tem 3 finalidades. Quais são eles?

[pic 17][pic 18]

A adm. Cientifica pretendia racionalizar os movimentos dos operários no trabalho, eliminando aqueles não diretamente relacionados com a tarefa, e os que produziam fadiga. Para reduzir a fadiga dos operários, Frank propôs alguns princípios de economia de movimentos e os classificou em 3 grupos. Quais são eles?

[pic 19]

[pic 20]

Na adm cientifica Taylor propôs alguns princípios que deveriam ser seguidos pela gerencia. Cite todos eles. [pic 21][pic 22]

O que era a ORT?

[pic 23]

[pic 24]

Descreva os princípios utilizados por Henry Ford para acelerar a produção e pagar altos salários.

[pic 25]

[pic 26]

Descreva a realidade dos trabalhos nas industrias na fase pre linha de montagem.

[pic 27][pic 28]

Porque a adm cientifica é uma abordagem de sistema fechado?

[pic 29]

[pic 30]

Na classificação da autoridade feita por Max Weber, qual(is) tipo(s) não tem base racional? Explique.

[pic 31]

[pic 32]

Cite 4 caracteristicas dos funcionários da burocracia que o definem como profissionais.

[pic 33]

[pic 34][pic 35]

Na burocracia a previsibilidade do comportamento humano e a padronização do desempenho dos participantes tem como objetivo a máxima eficiência da organização. Para que esse objetivo seja alcançado a Burocracia se baseia em algumas características, quais são elas?