A TECNICA DE NEGOCIAÇÃO

PERGUNTAS PARA FUNCIONARIOS

1.Qual a percepção dos funcionários acerca da adoção do Trabalho Remoto como proposta para a realização de suas atividades?

2. Os programas de trabalho remoto atendem a necessidades dos funcionários e da empresa?

3. Os trabalhadores exibem maiores níveis de satisfação profissional relativamente aos trabalhadores tradicionais?

4. Os trabalhadores remotos percepcionam melhor equilíbrio entre o trabalho e o lazer relativamente aos trabalhadores tradicionais?

5. A disciplina de horário por ser flexível poderá ser vista como vantagem?

6. O trabalho está ajudando a relação social do trabalhador?

7. A individualização das atividades traz a sensação de isolamento e de independência?

8. Os gastos domésticos sofrerão aumento com equipamentos e serviços?

9. Você tem à sua disposição os materiais e recursos necessários para desempenhar um bom trabalho?

10. Você é ouvido pelo seu supervisor e seus pares?

11. Você tem conhecimento das expectativas da empresa em relação ao seu trabalho?

12. Considerando sua condição de saúde, como você avalia seu estado físico?

13.Você tem liberdade para fazer o seu trabalho da forma como considera melhor?

14.A empresa exige um procedimento rígido para execução das atividades pertinentes as suas funções?

1. Você que organiza sua rotina de trabalho para melhor aproveitamento de suas atividades?

16.Você toma decisões pela empresa?

17.Até que ponto você cumpre as responsabilidades que são destinadas à sua função?

18.Você considera que é sua responsabilidade contribuir para o sucesso da empresa?

19.Você desempenha seu trabalho buscando obter resultados melhores do que aqueles esperados pela empresa?

20.Você se considera comprometido com suas atividades?

21.Você se sente satisfeito em relação ao volume de trabalho que realiza?

22.A qualidade do trabalho é considerada mais importante do que a sua quantidade?

23.Você acha que o seu trabalho realizado atualmente poderia ser melhorado?