A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

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UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E

COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

SÃO PAULO

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APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

 

Atividades práticas supervisionadas – APS –                                     PIPA II – Trabalho apresentado como exigência para avaliação do 1º/ 2º semestres, do curso de administração da Universidade                    Paulista sob orientação do

São Paulo

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Sumário

INTRODUÇÃO        5

2.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA        6

CONSIDERAÇÃO        8

2.2 TEORIA CLÁSSICA        8

2.2.1 ANTECEDENTES        9

2.2.2 OS PRECURSORES        9

2.3 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS        11

2.3.1 FUNDAMENTOS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS        11

CONSIDERAÇÃO        12

2.4 TEORIA BUROCRÁTICA             14

CONSIDERAÇÃO          15

CONSIDERAÇÃO        17

CONSIDERAÇÃO        18

CONSIDERAÇÃO        19

CONSIDERAÇÃO        19

2.5 TEORIA ESTRUTURALISTA        20

CONSIDERAÇÃO        21

2.6 TEORIA NEOCLÁSSICA        21

CONSIDERAÇÃO        24

2.7 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL        24

2.7.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL        24

2.7.2 ORIGENS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL        25

2.7.3 OS ESTUDOS SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA DEMONSTRAM        26

2.7.4 A CRIAÇÃO DA NATIONAL TRAINING LABORATORY (NTL)        26

2.7.5 A PUBLICAÇÃO DE UM LIVRO EM 1964        26

2.7.6 A PLURALIDADE DE MUDANÇAS NO MUNDO, A SABER:        26

2.7.7 A FUSÃO DE DUAS TENDÊNCIAS NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES.        26

2.7.8 OS ESTUDOS SOBRE CONFLITOS INTERPESSOAIS.        27

2.7.9 OS MODELOS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL BASEIAM-SE EM QUATRO VARIÁVEIS BÁSICAS:        27

2.7.10 CARACTERÍSTICAS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL        27

2.7.11 OBJETIVOS        27

2.7.12 CULTURA ORGANIZACIONAL        28

2.7.13 CLIMA ORGANIZACIONAL        29

2.7.14 MUDANÇA DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL        29

CONSIDERAÇÃO        30

2.8 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS        31

CONSIDERAÇÃO        32

2.9 TEORIA DE SISTEMAS        32

2.10 TEORIA DAS CONTINGÊNCIAS        34

2.10.1 FUNDAMENTOS DA TEORIA        34

A importância em estudar as teorias administrativas e organizacionais        37

A influência do contexto histórico no surgimento de cada uma das escolas de pensamento        37

Principais diferenças entre contribuições que compõem a escola clássica de administração e o porquê da administração científica e a gestão administrativa serem estudadas no âmbito da mesma escola        37

A burocracia, um modelo ideal e Quais são suas principais disfunções        38

Princípios defendidos por Fayol ainda validos na atualidade e a contribuição de Taylor        38

As principais ideias defendidas pelos autores representantes das teorias de transição e as escolas posteriores que se inspiram nas ideias desses autores        39

O que é o enfoque contingencial e quais são as principais contingenciais identificadas pelas pesquisas nessa área        40

O contexto em que se insere as tendências contemporâneas em administração suas principais diferenças existentes entre teoria de ecologia populacional e a teoria institucional        41

O movimento de estudos críticos em administração e a contribuição teórica de Alberto Guerreiro Ramos        41

As abordagens analisadas neste capitulo que fazem mais sentido        41

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INTRODUÇÃO

A Atividade Prática Supervisionada tem como objetivo o desenvolvimento da aprendizagem por meios de integração teórica e prática através de conhecimentos dado em sala de aula.

O trabalho tem como seu objetivo apresentar as teorias da administração dentro de uma visão temática de processos administrativos, estudados nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as dez teorias: Teoria da Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas, Teoria da burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria Neoclássica, Desenvolvimento Organizacional, Administração por Objetivo, Teoria de Sistemas e, Teoria das Contingências, abordaremos o estudo de como a empresa com 10 anos de atuação no mercado, de pequeno porte lida com cada uma dessas teorias administrativas.

Portanto, o trabalho irá abordar a importância da administração, o papel do administrador e, o perfil da organização por meio de estudos e pesquisas sobre os conceitos fundamentais de administração, de acordo com as teorias gerais para atender e compreender estes processos.

A Gemix Lacres, procura ao máximo se especializar seus colaboradores para sempre reagir positivamente. Sendo assim, veremos suas contribuições e os diferentes enfoques para ter melhoria em uma organização.

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2.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.