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A Teoria da Administração

Por:   •  30/11/2020  •  Relatório de pesquisa  •  287 Palavras (2 Páginas)  •  98 Visualizações

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INTRODUÇÃO

CONTEXTO – o fenômeno que provocou o aparecimento das empresas e da moderna administração ocorreu no final do século IVIII e se estendeu o longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas ,  sociais e politicas. Chamou- se revolução industrial.

JUSTIFICATIVA

As constantes mudanças na situação da pandemia tem acentuado e modificado as demandas e pressões sociais a que as organizações são submetidas. A administração assume importante papel nesse contexto. As organizações investem na formação do seu capital humano, o país necessitam de pessoas que estejam bem preparadas para enfrentar desafios em termo de pandemia para que possam surgir algo melhor no futuro. A formação tem constituindo no nosso país, uma importante ferramenta de gestão e de desenvolvimento do capital humano. Então o que se pretende em termo de pandemia é valorizar o capital e alcançar ganhos mensuráveis na organização, portanto um belo profissional técnico em administração além de empreender, também precisa desenvolver conhecimento de gestão de pessoas.

OBJETIVO

Buscar lucros empreendendo com crise é atrair clientes para vendas em período de pandemia, inovar em marketing buscando vendas, procurar crescer nos negócios investir nas vendas, renovar estoques de vendas para atrair mais clientes, mudar estoques de vendas deixando algo mais inovado e interessante. Fazer propagadas em redes sociais, fazer descontos para seus clientes dentro de suas economias. É procurar  ter uma boa relação com seus clientes em termo de pandemia tendo todos os cuidados mínimos, empreender dentro do seus negócios.

  • ATRAIR CLIENTES PARA VENDAS EM PERIODO DE PANDEMIA
  • BUSCAR LUCROS
  • EMPREENDER COM A CRISE
  • INOVAR MARKENTING
  • BUSCAR VENDAS
  • CRESCER SEU NEGOCIO
  • INOVAR ESTOQUES
  • RELACIONAR-SE COM O CLIENTE DENTRO DOS CUIDADOS
  • FAZER PROPAGANDAS EM REDES SOCIAIS

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