A Teoria de taylor

1) Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar?

Haveria queda na produtividade

2) Você acredita que o trabalho duro e ininterrupto atrapalha a produtividade? Justifique sua resposta.

Sim, pois o trabalho duro e ininterrupto pode ocasionar esgotamento e outros problemas físicos ao homem, gerando absenteísmo. Sendo assim, aumenta a rotatividade de pessoal e queda na produtividade.

3) Trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Argumente sua resposta.

Não, mas Taylor provou que o descanso é necessário porque desgaste físico traz queda na produtividade.

4) Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa?

Várias profissões exigem um intervalo de descanso, como por exemplo, linha de montagem ou produção de uma indústria, médicos, competições esportivas.

5) Na empresa em que você trabalha, caso fosse aplicado esse estudo, qual seria o resultado?

Caso aplicasse esse estudo na minha empresa, teríamos produtos com melhor qualidade, eliminação de desperdícios da empresa, aumento do nível de produtividade e aproveitamento eficiente dos recursos e do tempo.

6) O que leva os empregados a trabalhar excessivamente?

Cada profissional tem uma motivação diferente em relação ao que lhe faz trabalhar demais, como por exemplo, necessidade, excesso de trabalho, recompensa elevada, vontade de agradar o chefe, administração de tempo errado.

7) As pessoas que trabalham com inteligência podem trabalhar menos e alcançar melhores resultados?

Penso que trabalhar com inteligência pode alcançar bons resultados, pois, trabalhar sem foco, sem planejamento ou metas não traz eficiência no trabalho realizado.

8) O que podemos aprender com essa experiência de Taylor?

Taylor mostrou na prática que o descanso é fundamental para diminuir o esgotamento físico e, consequentemente aumenta a produtividade. Ou seja, uma administração adequada consegue aumento na produtividade e nos lucros.