ADMINISTRAÇÃO NO PRESENTE
Por: 331625 • 8/3/2016 • Trabalho acadêmico • 380 Palavras (2 Páginas) • 433 Visualizações
8 ADMINISTRAÇÃO NO PRESENTE
No inicio do século XXI, ocorreram mudanças em todos os tipos de ambientes, competitivo, tecnológico e social, levando ao surgimento de novos conceitos e técnicas para administrar as organizações. Essas mudanças na teoria e na pratica as chamadas de novos paradigmas da administração.
8.1 Que são paradigmas?
Paradigmas são modelos ou padrões, que servem como marcos de referência, exemplo usado como padrão a ser seguido.
- Premissas ou hipóteses são explicações que ajudam a entender as organizações e orientam a maneira de administrá-las. Neste caso, paradigma significa o mesmo que doutrina.
- Modelos de administração e organização é a forma de compreender todos os tipos de técnicas e soluções para administrar as organizações.
- Contexto compreende a conjuntura, dentro da qual as organizações são administradas.
Como em muitos outros campos, os paradigmas da administração mudam constantemente. A Revolução Industrial provocou uma mudança de grande magnitude, em tempo relativamente curto, que moldou inúmeras características da sociedade atual. Muitos aspectos da sociedade fazem parte do paradigma criado pela Revolução Industrial.
8.2 Mudanças de paradigmas
No inicio do século XXI, a Revolução Industrial continua evoluindo. Ao mesmo tempo, a Revolução Digital continua marchando, onde deu inicio em meados dos século XX e representou a complementação e substituição de certas atividades intelectuais por computadores. A globalização, a passagem para a era pós – industrial e a Revolução Digital provocaram a mudança de muitas concepções tradicionais.
- Mudança no papel dos gerentes: Na década de 80 Downsizing (diminuição de tamanho) invadiu as industrias.Buscando maior eficiência na utilização de seus recursos e redução de custos, as organizações simplificaram seus processos de trabalho, promoveram o aumento da produtividade e diminuíram seus quadros de chefes, transferindo poderes de decisão para os funcionários operacionais (empowerment).
- Competitividade: No inicio do século XXI, a palavra – chave é competitividade. Com a expansão das empresas multinacionais, a facilidade de transportes, a eliminação de restrições alfandegárias e tributárias entre outras coisas, criaram um mercado competitivo em escala mundial.
- Interdependência: A economia globalizada tornou os países e as economias nacionais interdependentes. A sociedade global criou necessidades de administração global.
QUESTÕES
7. As conseqüências serão que chegará um momento em que os filhos irão abandonar a empresa. Ou o negocio da família ira entrar em decadência até falir, por falta de organização.
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