ANALISE DO FILME Coach Carter – Treino para a Vida

NOME: LEANDRO MAIOLINO DE JESUS

TIA: 9170265-8

No filme Coach Carter – Treino para a Vida é facilmente identificado à transição de grupo para equipe, no primeiro momento quando o novo treinador analisa seu futuro time, ele percebe um grupo com objetivos individuais, com pensamentos focados em seus objetivos próprios, não possuindo um foco comum.

O grupo estava estruturado da seguinte forma, os mais talentosos, ou seja, os jogadores que faziam mais cestas cobravam os jogadores que faziam menos cestas, gerando uma hierarquia, porém não existiam normas entre eles, a tomada de decisão não era coletiva e sim individual, os jogadores não se consultavam antes de determinar uma situação, o que levava os mesmos a derrota em quase todos os jogos.

No momento em que o novo treinador assumiu o time, encontrou resistência por parte dos jogadores, visto que o mesmo estava propondo regras e metas coletivas, e com o objetivo maior de transformar um grupo em equipe.

Após a apresentação do novo escopo alguns jogadores desistiram de fazer parte do grupo, porém mesmo assim, os trabalhos continuarão, nesse momento quando o treinador reúne seu grupo para dar-lhes o direcionamento identificamos o momento de formação da equipe, após os objetivos serem traçados os treinos começaram, neste momento quando isso ocorre, vemos a transformação do grupo em equipe, quando um jogador que havia saído do time tenta retornar, o treinador passou suas condições que seriam impossíveis de serem cumpridas de forma individual até final do prazo, ao longo do desafio todo o time acompanhou o empenho individual do atleta em alcançar o resultado determinado pelo treinador, foi quando o prazo do mesmo terminou, sendo que realmente sozinho ele não seria capaz de finalizar a tarefa, nesta hora o time resolveu se unir e lutar pelo retorno daquele integrante, neste momento vemos a tormenta, quando o time se torna uma equipe, pois todos abraçam um causa de forma única.

Podemos citar também em outro momento que a formação da equipe fica clara, no momento que os pais decidem derrubar as regras que o treinador havia estipulado, no contexto que proibia os jogadores de entrar em campo, nesta hora todos do time se uniram e continuaram a seguir o indicado pelo treinador, em vários momentos integrantes da equipe por dificuldades pensaram em desistir, porém os demais integrantes não permitiram que isso acontecesse, ficando claro o modelo de equipe instaurado, após várias etapas vencidas pelos jogadores os mesmos começaram a vencer jogo após jogo e o desempenho dos mesmos foi sendo alcançado sempre em conjunto, fortalecendo o espírito que equipe dos mesmos.

Neste contexto o treinador teve muita importância, o mesmo exerceu vários estilos de liderança no decorrer do filme, para que o grupo pudesse se tornar em equipe, no inicio o time era individualista e não seguiam normas, o papel do novo técnico neste momento foi de implantar novas regras e estipular um objetivo.

Todavia houve resistência por parte de alguns integrantes do time, mesmo assim, o técnico como líder, precisou exercer um perfil mais coercitivo, com o objetivo de mostrar aos demais do time que ele estava no comando.

Posteriormente, notamos que o treinador na medida em que o time fosse vencendo, era feita a manutenção das regras e a manutenção da equipe, neste momento foi utilizado um estilo liderança controladora com foco nos resultados, mas não deixando de motivar os atletas, logo ele fazia a manutenção do crescimento da equipe e fortalecia o objetivo, notamos essa manutenção no momento em que mesmo o time vencendo, os jogadores foram punidos por condutas inadequadas no jogo, ou seja, o treinador estava reforçando a ideia do foco central, porém mostrando aos demais como se deve chegar ao objetivo.