AS COMPETENCIAS PROFISSIONAL

ETAPA 2 - PASSO 2

Mantendo a conduta ética dentro da empresa, nos dias atuais é relevante haver mudanças,

esperando de seus funcionários competências e habilidades que o garantem no mercado de

trabalho. O sucesso da mudança é o gerenciamento das pessoas correto, focando em sua

motivação.

Com base as várias mudanças que podem ocorrer dentro das empresas, encontramos as

seguintes:

- Falta de confiança dos colaboradores;

- Tratamento diferente diante dos cargos;

- Funcionários sem foco, sem motivação;

- Acomodamento;

- Poucos benefícios.

Como líderes, o foco para com nossos funcionários, sejam eles de mais tempo de casa ou não,

é a motivação, assim trabalharão melhor trazendo excelentes resultados.

A Empresa em primeiro lugar focará nos benefícios de seus funcionários, com um salário

bom, premiações para quem atingir as metas propostas, 1 hora e 30 de descanso (almoço),

cesta básica e vale transporte. Assim, os funcionários sentirão mais motivados.

Daremos treinamentos e palestras sobre trabalhar em equipe, pois trabalhando junto, um ajuda

o outro em suas dificuldades e o trabalho se concluí com sucesso.

Tratar todos como igual, todos são funcionários independentemente do cargo.

Uma vez por semana sentar com os funcionários e por na roda o que não está o satisfazendo, o

que há de errado, e juntos acharem o melhor caminho, tanto para a empresa como para os

funcionários. Procurando assim melhorar sempre.

ETAPA 3 - PASSO 1

ETAPA 3 - PASSO 2

Melhor plano de ação para a empresa L.O.C.A.L é ter um retorno de informações é fazer um

feedback para saber o que pode ser melhorado, é um ideal processo de comunicação.Com isso

os colaboradores podem falar sobre criticas e também expor suas idéias sobre o trabalho da

empresa.

Focar no trabalho em equipe, mostrar que com o empenho e esforço de todos o retorno é mais

rápido e fácil para alcançar os objetivos profissionais, isso é um bom resultado para todos.

A motivação é uma forte aliada dentro da empresa, o colaborador motivado trabalha mais

satisfeito. Fazer palestras motivacionais na empresa, mostrando que cada um tem uma

participação muito importante, e que trabalhando juntos o resultado é maior.

Falar de todos os benefícios que a empresa oferece; recompensas para aqueles que estão

trabalhando junto para o crescimento da organização, que terão plano de participação de

lucros isso é muito importante para a motivação.

Criar um ambiente de trabalho diferente, usar criatividades para tornar o ambiente de trabalho

mais harmonioso quebrando rotinas. Elogiar incentivar, fazer festas com os resultados

obtidos, isso é muito bem vindo para o bem estar de todos na empresa, mostrar para os

colaboradores que o seu papel é importante para o sucesso da empresa.

ETAPA 4 - PASSO 1

1. Tecnologia.

A palavra tecnologia tem origem grega "tekhne" que signfica "técnica, arte, ofício"

juntamente com o sufixo "logia" que significa "estudo". A tecnologia é um complexo

organizado de conhecimentos aplicados na produção e comercialização de bens e serviços.

O potencial tecnológico esta presente desde a era primata, na busca de ferramentas da

natureza com intuito de garantir a extensão do corpo, vemos isso ainda mais forte nos dias de

hoje devido ao avanço intelectual do ser humano, onde se observa um convício indispensável

com a tecnologia para que facilitemos nosso dia a dia. E isto se aplica tanto no âmbito pessoal

como profissional, pois a tecnologia sempre é usada seja para facilitar ou se destacar de um

concorrente.

2. Impactos da tecnologia na sociedade.

Atualmente a sociedade nos mostra que as informações e os conhecimentos são

indispensáveis no nosso dia a dia, e que o processo tecnológico exige que o ser humano se

atualize e se profissionalize para acompanhar e desfrutar da tecnologia.

* Impactos da tecnologia nos indivíduos.

A tecnologia influencia a cultura dos indivíduos, formando uma interatividade que

proporciona transformações e evoluções para os indivíduos e para a própria tecnologia.

Na década de 1960, Marshall McLuhan afirma que as ferramentas são estação do próprio