ATPS Etica

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PIRACICABA

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ÉTICA

CARTILHA DE NORMAS E ROTINASSLYEIWE6WYE4UE3

PROFESSOR VINICIUS

PIRACICABA/SP

20/05/2014

INTRODUÇÃO

A cartilha de normas e rotinas tem como objetivo estabelecer regras e padronização no comportamento e relacionamento pessoal no ambiente de trabalho, a fim de aprimorar e referenciar as iniciativas e decisões conservando a ética e a moral.

Este simplificado guia traz o direcionamento e o modo de se portar no dia – a – dia dentro da organização. É constituído por princípios que vão desde o respeito às leis do país, o comportamento interpessoal e ambiente de trabalho.

Princípio 1 – Leis

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• O colaborador desta instituição deve obedecer às leis vigentes do país garantindo a integridade e respeito às leis e normas estabelecidas pela constituição.
• Respeitar as rotinas e políticas da empresa preservando a integridade e nome da empresa, não utilizando os recursos internos para fins de terceiros ou pessoais de próprio benefício.

Princípio 2 – Patrimônio

• Preservar e zelar os equipamentos utilizados no ambiente de trabalho (computadores, mesas, cadeiras, material de escritório, entre outros).
• Se tratando de equipamentos de informática, a sua limpeza, locomoção e instalação de programas só devem ser realizadas pelos profissionais da área.

Princípio 3 – Utilização dos meios de informática e comunicação

• Preservar o caráter confidencial das informações que estejam acessíveis, independentemente de sua natureza. Manter as informações somente com os envolvidos no processo e jamais utiliza – las para beneficio próprio.
• Manter o sigilo profissional quanto à troca de informações e comentários dentro da empresa.
• O uso da internet deve ser voltado para fins de trabalho, todo o sistema é monitorizado e controlado pela tecnologia de informação e servidores.
• Todos os meios e recursos utilizados devem ser de interesse profissional preservando o caráter e o nome da empresa.

O não cumprimento das regras poderá acarretar ao desligamento da empresa.

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