Administração de empresas

PERGUNTAS

1-  No que consiste o conceito de Inovação?

2- Como a personalidade pode interferir no processo de simplantação de novos conceitos?

3- A motivação está atrelada a traços de personalidade?

RESPOSTAS DO GRUPO:

1-  O conceito de inovação consiste em evoluir as mudanças que estão acontecendo mais rápido com a tecnologia cada vez mais avançada e em um tempo cada vez mais curto, o que nem sempre é um benefício, explorando com sucesso novas idéias. O processo consiste em 4 fases:  

A primeira e mais importante fase é a identificação do problema ou oportunidade a ser trabalhada, para não corrermos o risco de trabalharmos no foco errado e comprometermos todo o processo.

A segunda fase é a exposição de idéias, quanto mais idéias, mais favorável a situação fica a nosso favor.

A terceira fase é a seleção dessas idéias que foram colocadas a disposição e colocar em prática com o plano de ação, e a partir daí começa o processo de inovação.

A quarta fase é criar um  programa de inovação, onde os colaboradores possam expor as suas idéias e receber o feedback dessas idéias.

2- Podemos dizer que a personalidade está ligada a motivação, pois ambas são dinâmicas e não completamente estáveis. As pessoas são diferentes, mas ao mesmo tempo são iguais, a motivação depende da visão de cada um, da sua maneira de interpretar e a personalidade é o histórico que trazemos desde nossa infância até os dias atuais.

3- A motivação está sim atrelada a personalidade, pois todos nós somos e temos aceitações diferentes sobre um respectivo assunto. Pessoas de personalidade mais calma tem mais facilidade de aceitação e mudanças, enquanto pessoas de personalidade mais forte levam pouco mais de tempo para assimilar ou aceitar essas mudanças.

RESPOSTA  DOS ENTREVISTADOS:

1-  É buscar novos conhecimentos.

2-  Muitas vezes as pessoas de personalidade forte, acabam influenciando o crescimento da empresa e isso dificulta na comunicação da empresal.

3- Sim, muitas vezes a personalidade de uma pessoa afeta a motivação da outra.

1- Sempre estar inovando, estudando, ter idéias surpreendentes, procurando se aperfeiçoar e destacar principalmente na área em que atua, mas não se  esquecer no geral e sempre estivar motivado e ligado a tudo.

2- Se tratando de personalidade, isso altera muito, tem que ter uma personalidade flexível, não pode perder a cabeça com situações difíceis.

3-  Sim, de acordo com a personalidade não combina com a motivação. Exemplo:

Se tiver personalidade forte, não terá motivação e paciência ou vice versa.

1- Quebrar uma rotina.

2- Uma pessoa introvertida não tomaria as mesmas atitudes de uma pessoa extrovertida.

3- Não pela personalidade e sim pelos objetivos.

1- Estar sempre criando e melhorando continuamente.

2- A personalidade interfere, pois se houver medo de correr riscos, medo de investir e de enfrentar mudanças fica difícil encontrar o sucesso.

3- Sim, está intrinsecamente ligada a personalidade.

1- Inovação é ter novas idéias

2- Cada um tem a sua personalidade, mas todos deveriam estar abertos a mudanças, independente da personalidade.

3- Está, pois se a pessoa for ambiciosa, estará sempre aberto a mudanças.

1- é buscar melhorar de uma forma que fique melhor para todas as pessoas.

2- Quem tem mais personalidade vai ter mais facilidade a se adaptar a mudanças.

3-  Sim. A motivação de uma pessoa que tem uma personalidade forte é maior do que de pessoas que não tem tanta personalidade.

1-  São mudanças, pois tudo o que vamos fazer vai inovar.

2- Como criteriosa, para implantar novos conceitos tem que ter algum critério

3- Tem haver com a personalidade, toda personalidade tem que ter uma motivação porém diferentes.

1- É uma criação nova.

2- Depende da mudança, pode interferir tanto para o bem como para o mal, depende da aceitação.

3- Com certeza, porque cada um  tem a sua personalidade e a motivação é única de cada um.

1-  É uma criação que vem para melhorar.

2- Você vai buscar inovações ligadas a sua personalidade.

3- Está, se você tem motivação você vai mostrar mais a sua personalidade.