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Ambiental

Por:   •  2/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  303 Palavras (2 Páginas)  •  199 Visualizações

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Filho (a): Anderson Idade: 15

Filho (a): Matheus Idade: 13

Filho (a): Ana Neri Idade: 10

Filho (a): Joely Idade: 02

Formação: Ensino Médio Grau de instrução: Concluído

Data de admissão: 06/ janeiro / 2013

Horário de trabalho: Entrada: 09:00hs / Saída: 18:00hs

Cargo: Faxineira Salário: R$ 730,00

OBS: Houve falta nas datas de 2014: 04/10 * 22/11 * 15/12.

Características Positivas: Facilidade na comunicação.

Características Negativas: Falta de comprometimento / Falta de postura profissional.

Insatisfação: Insatisfação salarial e a distância do trabalho para casa.

Nome: Lilian César Idade: 22

Estado Civil: Solteira Nº de dependentes: 00

Formação: Tecnologia em processos gerenciais / 1º ano Grau de instrução: Cursando

Data de admissão: 02/junho/2013

Horário de trabalho: Entrada: 09:00hs / Saída: 18:00hs

Cargo: Recepcionista Salário: R$ 780,00.

Características Positivas: Facilidade em resolver problemas cotidiano / facilidade na comunicação oral e escrita.

Características Negativas: Falta de visão sistêmica / Dificuldade para analisar gastos.

Insatisfação: Insatisfação salarial / Problemas com infraestrutura para o trabalho (não conta com um computador na mesa) / Baixo valor vale-refeição, devido ao gasto de almoço fora por falta de infraestrutura.

Nome: Karine Lonta Idade: 26

Estado Civil: Casada Nº de dependentes: 02

Filho (a): Lucas Idade: 05

Filho (a): Caroline Idade: 03

Formação: Tecnologia em Secretariado Grau de instrução: Concluído

Data de admissão: 05/ abril / 2011.

Horário de trabalho: Entrada: 09:00hs / Saída: 18:00hs

Cargo: Secretária Salário: R$ 1.350,00

OBS: Saída mais tarde nas datas de 2013: 30/10 – 18hs às 19hs. * 30/11 – 18hs às 19hs. * 20/12 – às 18hs às 19hs.

Características Positivas: Proativa / Visão de Custo / Boa Postura profissional.

Características Negativas: Dificuldade em relações interpessoais / Dificuldade para trabalhar em equipe.

Insatisfação: Insatisfação salarial / Incompatibilidade com o Diretor de vendas (Agenor).

Considerações iniciais:

A atual gestão de pessoas estará ligada às organizações bem estruturadas, sempre com visão de crescimento e desenvolvimento.

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