As Redes Sociais
Por: ka2106 • 19/4/2015 • Trabalho acadêmico • 6.480 Palavras (26 Páginas) • 187 Visualizações
[pic 1]
ETEC
Nomes:
REDES SOCIAIS
A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
SANTA BÁRBARA D’OESTE
2014
REDES SOCIAIS
A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Técnico do Curso Técnico em Secretariado, da Etec Prof. Dr. José Dagnoni.
Orientador(a):
SANTA BÁRBARA D’OESTE
2013
REDES SOCIAIS
A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Técnico do Curso Técnico em Secretariado, da Etec
Aprovado em _____/_____/_____
_________________________________________
Prof.
Etec
_________________________________________
Prof.
Etec
_________________________________________
Prof.
Etec
SANTA BÁRBARA D’OESTE
2013
Dedicamos primeiramente a Deus, pela oportunidade e sabedoria;
As nossas companheiras, pelo apoio em todos os momentos;
Aos nossos familiares, pelo exemplo que nos deram.
Agradecemos á orientadora Valéria Bernardin que teve paciência e dedicação para dividir conosco seus conhecimentos, pelos ensinamentos, auxilio e compreensão.
Agradecemos aos nossos amigos e colegas do curso técnico em secretariado, pelo apoio, colaboração e incentivo.
Embora ninguém pode voltar a trás e fazer um novo começo, qualquer um pode começar agora e fazer um novo fim.
(Chico Xavier)
RESUMO
O Trabalho teve como objetivo certificar a influência das redes sociais no ambiente de trabalho, analisando se o acesso ajuda ou atrapalha na produtividade dos profissionais dentro das corporações. As redes sociais nas empresas é uma ferramenta favorável quando seu uso proporciona crescimento e desempenho entre seus colaboradores, e para que isso ocorra é necessário que haja um treinamento e uma politica de utilização, por outro lado seu acesso de forma inadequada pode se tornar uma vilã dentro do ambiente de trabalho, trazendo transtornos e prejudicando o rendimento. Os dados coletados foram através de pesquisa de campo, contando com oitenta colaboradores que trabalham nas empresas de Santa Bárbara d’ Oeste. Utilizando-se de questionário com questões fechadas, através de informações coletadas em livros e sites. Verificou-se que os fatos que mais influenciam no acesso as redes sociais são: Rotinas de trabalho que não tem haver com o seu acesso, não tendo uma política de utilização e diminuição do rendimento dos funcionários.
Palavras-chave: Redes Sociais; Ambiente de trabalho; Comunicação.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
2. OBJETIVOS
3. A HISTÓRIA DAS REDES SOCIAIS
3.1 TIPOS DE REDES SOCIAIS
4. O USO DAS REDES SOCIAIS NO TRABALHO: AJUDA OU ATRAPALHA?
4.1 UTILIZANDO AS REDES SOCIAIS
5. A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NA VIDA DAS PESSOAS
6. AS VANTAGENS DAS REDES SOCIAIS CORPORATIVAS
7. AS REDES SOCIAIS NO TRABALHO
8. MONITORAMENTO ELETRÔNICO NO LOCAL DE TRABALHO
8.1 MEIO DE PERMISSÃO PARA MONITORAMENTO DE FUNCIONÁRIOS
9. COMO MANTER A PRODUTIVIDADE UTILIZANDO AS REDES SOCIAIS
9.1 COMO TIRAR APROVEITO DAS REDES SOCIAIS.
10. METODOLOGIA
11. RESULTADO DA COLETA DE DADOS
11. DISCUSSÃO DOS RESULTADOS
12. CONSIDERAÇÕES FINAIS
13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. INTRODUÇÃO
A comunicação entre as pessoas hoje é algo de muita importância para a qualidade de vida, principalmente no ambiente de trabalho. Atualmente uns dos maiores meios de comunicação rápida e eficaz são através das Redes Sociais.
Muitas empresas estão adotando cada vez mais o uso dessas novas tecnologias para facilitar a comunicação entre seus funcionários, colaboradores e clientes. Existem também empresas que preferem bloquear o acesso a internet, para que seus funcionários mantenham a atenção no trabalho e não percam tempo resolvendo assuntos pessoais nos sites de relacionamentos.
Muitos empresários entendem que a proibição não é o melhor caminho, as mídias sociais podem ser uma ferramenta de eficiência para alguns profissionais ou um perigoso elemento de distração para outros.
...