CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO PORANGATU

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

                   Paulo Henrique Sonzoni Gonçalves   Nº do RA:1916165723

                   Regilene Domingos Da Silva               Nº do RA:2847249107

   Rayane Rodrigues Guimarães             Nº do RA:2805875935

                   Tanna Mara Gonçalves de Freitas       Nº do RA:2867963908

                    Valeria Rodrigues de Souza                Nº do RA:1911209698

DESAFIO PROFISSIONAL

Tutor Presencial: Alciano Guimarães

PORANGATU/GO

                                             MAIO/2015                     

Paulo Henrique Sonzoni Gonçalves        Nº do RA:1916165723[pic 3]

Regilene Domingos Da Silva               Nº do RA:2847249107

Rayane Rodrigues Guimarães                Nº do RA:2805875935

Tanna Mara Gonçalves de Freitas        Nº do RA:2867963908

Valeria Rodrigues de Souza                Nº do RA:1911209698

DESAFIO PROFISSIONAL

Desafio Profissional (DP) apresentado a Universidade Anhanguera - Uniderp como requisito parcial para a aprovação no Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos nas disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional.

PORANGATU/GO

                                            MAIO/2015

Sumário

INTRODUÇÃO        

DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES.        

ORGANOGRAMA        

PROPOSITOS GERAIS        

PRODUTO / SERVIÇO        

LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIO        

SÓCIOS / CARGOS        

OFERTA E DEMANDA        

PLANO DE MARKETING        

VIABILIDADE TÉCNICA        

TECNOLOGIA        

INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES        

EQUIPAMENTOS DE ESCRITÓRIO        

VIABILIDADE ADMINISTRATIVA E ORGANIZACIONAL        

PRODUTOS USADOS / MATÉRIAS PRIMAS        

CUSTO DO PROJETO        

PLANO FINANCEIRO        

SALÁRIOS E ENCARGOS SOCIAIS ESPERADOS        

PREVISÃO DE SERVIÇOS / RECEITAS / MÊS        

DEMONSTRATIVO DE RESULTADO        

LUCRO        

ROTEIRO DE EXECUÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO        

CONSIDERAÇOES FINAIS        

REFERÊNCIAS        

                                                  Introdução

Considerando a grande necessidade de empreender para se firmar no mercado competitivo de trabalho atual o plano a seguir se constitui de grandes ideias reunidas através do aprendizado no decorrer do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, nos preceitos do empreendedorismo. Neste sentido, há de se focar em montar um empreendimento que seja de fato diferenciado e que não tenha caráter apenas imaginário. O trabalho a seguir, apresentara as reais necessidades e complexidades que envolvem a montagem de um negócio. A intenção aqui é mostrar todos os interesses e imperativos que implicam para abertura de um negócio. Esse novo empreendimento busca atender um público homogêneo e dilatado, desse modo, será enfocado às necessidades deste público para oferecer um serviço responsável, ágil e com respeito ao ser humano e ao meio ambiente, de modo a atender os padrões empreendedores do mundo globalizado contemporâneo.

Declaração de visão, missão e valores norteadores.

 Visão

A visão inicial consiste em transformar o negócio apresentado, numa opção única especializada num segmento um tanto quanto segregado. Ao darmos atenção específica ao condutor de motocicleta, procuramos inovações empreendedoras que afirmem a necessidade e a importância do cidadão que tem na moto seu modo de subsistência, que um veículo de locomoção barato e hábil e é nesse cidadão ao qual destinamos um serviço acessível, barato e confiável. Respeitando a clientela, o meio ambiente, visando lucro é claro, porém sem deixar de lado os valores da cidadania.

Em resumo a visão geral da empresa é ser o maior, melhor e mais equipado empreendimento do ramo na cidade de Porangatu – GO.

Missão

Oferecer serviços de qualidade, bom atendimento, respeito ao consumidor e   ao meio ambiente.

Valores

- RESPONSABILIDADE;

- COMPROMETIMENTO;

- ÉTICA;

- INOVAÇÃO;

- VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO;

-RESPEITO AO MEIO AMBIENTE;

- FOCO NOS RESULTADOS.

ORGANOGRAMA

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Técnico em Lavagem[pic 15]

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Propósitos Gerais

É sabido que em todo o mundo há empresas voltadas para o mercado de lavagens de veículos. Manter o veículo limpo é imprescindível e o tempo no mundo globalizado nem sempre é a favor do trabalhador, Neste sentido, despertamos os olhares para a abertura de uma empresa que fosse dinâmica e atingisse a demanda do serviço num curto espaço de tempo. Deste modo, numa visão empreendedora, voltamos nossas atenções a um tipo de veiculo abundante e que não dispõe de um serviço único e especializado. Assim, vimos na motocicleta à resposta para um negócio que atendesse aos interesses de um mercado amplo e que se encaixasse na metodologia do empreendedorismo necessário para o sucesso no mercado de trabalho.