Como adaptar o impacto das atividades da empresa no meio ambiente

De acordo com o contexto, que referente sustentabilidade ambiental sua empresa sugeriria ser inseridas nas praticas da organização visando adequar o impacto ambiental de sua atividade?SUMÀRIO

INTRODUÇÃO

Trabalho desenvolvido com intuito de colocar em nosso dia a dia não apenas a teoria das matérias norteadas, mais sim expor problemas do nosso cotidiano aplicáveis em nossas empresas e trabalhos com as seguintes matérias.

Apresentaremos varias situações que acontecem dentro de uma organização e suas varias formas de poder apresentar saídas para nosso sucesso profissional.

CONTEXTO

Em 1992 deu-se a criou da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonsalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI Estruturas Metálicas por Antônio Jose Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fuso de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP).

Com o passar do tempo, o grupo INOXBEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje conta com 06 plantas industriais no país. O Grupo conta com uma ampla gama de clientes, dentre eles Petrobrás, General Motors, Volkswagen, Fiat Auto, Mercedes Benz, Toyota, Ford Motors, e outros. Os princípios básicos do grupo estão alicerçados na qualidade, no atendimento diferenciado, no aprimoramento constante dos serviços e no relacionamento com clientes, fornecedores e parceiros.

Desde a fusão, os sócios-diretores se preocuparam em aprimorar competências gerenciais, bem como buscar a melhoria de processos e otimização dos resultados organizacionais, porém, devido correria do dia a dia, as boas ideias foram ficando para o segundo plano. Mesmo assim, o grupo cresceu de maneira sustentada em um gesto familiar, com o apoio técnico de seus sócios-diretores.

A INOXBEL uma caldeiraria industrial que nesses quase 10 anos de atuarão no mercado, atende a demanda de diversos setores da economia nacional produtos e equipamentos de porte, como chaminés, silos, moegas, ciclones, comportas, filtros manga, tanques estacionários, estruturas metálicas etc. Na caldeiraria industrial existem duas modalidades caldeiraria leve e caldeiraria pesada. Ambas agrupam Funes como reformas em geral, manutenção preventiva e corretiva, soldas, desenvolvimento de projetos, serviços de calandragem, dentre outros.

Os materiais comumente utilizados nas caldeirarias industriais só ao inoxidável, ao carbono, alumínio e chapas galvanizadas. O Grupo no possui nenhum sistema de gesto de qualidade, mas nos últimos tempos os grandes clientes estão sugerindo que a empresa busque certificados (tais como a ISO1) para que continue como fornecedor.

Ate o momento a INOXEL acreditou que tendo os melhores profissionais do mercado na relação seria o suficiente para desenvolver excelentes projetos e manter sua clientela satisfeita, mas a cobrança tem sido constante. A estrutura organizacional ainda prevalece a da INOXEL caracteriza-se por uma organização vertical, com quatro níveis na hierarquia. O conceito enraizado na organização que o controle a melhor e única ferramenta de gesto que funciona.

Diante das informações acima relativas Tecnologia de Gesto, e sugestão de leitura da mátria O Modelo de Excelência da Gestão no site da Fundação