Comunicação na gestão organizacional

Comunicação na gestão organizacional e o poder da parceria.

Um bom processo de comunicação interna faz com que os funcionários se sintam realmente parte de uma equipe, quando se sabe o que tem que fazer e o porque deve ser feito, o trabalho flui melhor, a pessoa se sente valorizada. Não é só a parte financeira que motiva o trabalho e segura funcionário dentro de uma empresa. A falta de comunicação ou a comunicação mal feita pode causar um elevado turnover. Muitas empresas negligenciam tanto a comunicação interna, que o colaborador trabalha por anos nela e não sabem se quer qual é a visão e a missão da mesma. A falta de comunicação causa especulações e deixa margem para fofocas e falsas informações que desmotivam o colaborador ,tornando-o improdutivo e desmotivado

Parceria: é uma forma de colaboração mútua na qual as partes buscam a realização de um objetivo comum com atividades específicas

Algumas empresas se unem para ter poder de barganha, compram uma grande quantidade de produtos e negociam um preço mais baixo. Outro exemplo de parceria é a

Parceria é a colaboração mútua entre duas ou mais partes, em busca de um objetivo comum. Esta parceria tem que ser do tipo ganha-ganha, ou seja, todas as partes envolvidas devem obter algum benefício.

Com a chegada da globalização, as empresas, quase que são obrigadas a manter uma parceria com outras empresas e os benefícios são vários, como ter a matéria prima à disposição da indústria sempre que precisar, aumentar a área de atuação da empresa com seus produtos, atender o cliente na hora certa; são benefícios adquiridos através de parceria com transportadoras e distribuidoras. A parceria entre empresas do mesmo ramo de negocio aumenta o poder de barganha na compra de um volume maior de produtos. A parceria entre instituições de ensino e empresas agrega valor à instituição porque terá mais alunos matriculados e a empresa terá sempre que preciso, um profissional preparado para assumir o cargo.