DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
Por: Danieli Mathias • 10/9/2015 • Trabalho acadêmico • 941 Palavras (4 Páginas) • 216 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO CAXIAS DO SUL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DANIELI RODRIGUES MATHIAS: RA 1299103164
DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TUTORA EaD: ANDRÉA LYDIA AHLERT
FARROUPILHA / RS
2014
SUMÁRIO
1. Introdução ............................................................................... 3
2. Perfil de Paulo e Iran ................................................................ 4
3. Análise das Competências e Habilidades ................................ 5
3.1. Procedimentos tomados para as Habilidades Deficitárias .... 6
4. Novo Gestor e Nova Função de Iran ........................................ 7
5. Novo Organograma da Indústria, e Considerações Finais ........ 8
6. Referências Bibliográficas ......................................................... 9
- INTRODUÇÃO
O trabalho irá apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira, definindo qual dos filhos do Dr. João será o novo gestor, através da análise de suas habilidades e competências.
- PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor | Paulo | Iran |
Comunicação | _ | x |
Conhecimentos | x | _ |
Definir Prioridades | x | _ |
Visão Global | x | x |
Atitude Empreendedora | x | x |
Trabalho em Equipe | _ | _ |
Liderança | x | x |
Motivação | x | x |
- ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades Deficitárias | Paulo | Iran | Explicação |
Comunicação | _ | x | Iran possui uma boa comunicação. |
Conhecimentos | x | _ | Paulo consegue expor seus conhecimentos de forma ampla. |
Definir Prioridades | x | _ | Iran não sabe definir prioridades, e se sente contrariado quando alguém opina a respeito. |
Visão Global | x | x | Paulo possui uma visão global, sabe tomar decisões e resolver problemas com facilidade. |
Atitude Empreendedora | x | x | Iran possui atitude empreendedora, e foco nos seus objetivos. |
Trabalho em Equipe | _ | _ | Paulo e Iran não possuem espirito de equipe. |
Liderança | x | x | Iran possui aspectos de um bom líder, embora algumas atitudes devam ser aprimoradas. |
Motivação | x | x | Paulo e Iran procuram sempre dar o melhor de si, fazendo o possível para conseguir seus objetivos. |
3.1. Procedimentos a serem tomados em relação as Habilidades Deficitárias de Iran.
Iran precisa observar mais suas atitudes, principalmente na questão de definir as prioridades, analisar o que realmente se precisa em determinado momento, e saber respeitar a opinião de outras pessoas, para isso, deve trabalhar mais com o lado pessoal e se pôr no lugar de outro antes de sentir-se contrariado, deverá pensar antes de tomar decisões precipitadas.
Quanto à deficiência de expor os seus conhecimentos, a sugestão é que faça um curso de Oratória, pois além de ajudar desenvolver o lado mais tímido, será útil na hora de se expressar, dentro da empresa por exemplo.
Para trabalhar mais em equipe, o interessante é que tenha mais contato com os colaboradores, vivenciando o dia a dia deles, observando pequenos detalhes e motivando que todos façam o seu melhor, assim os colaboradores estarão mais motivados e irão trabalhar em ritmo de equipe superando as expectativas da empresa em todos os aspectos. Afinal, trabalhar em equipe mantem o ambiente de trabalho mais agradável e une os colaboradores, facilitando para atingirem suas metas.
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