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DESCRIÇÃO DE CARGOS

Por:   •  23/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  1.778 Palavras (8 Páginas)  •  147 Visualizações

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

        

SANDRA KABIT SAUDITA

        

SANTALUZ/BA                                                                                                     [pic 3]

2014

SANDRA KABIT SAUDITA

a

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Norte do Paraná para a atividade interdisciplinar individual do 6º semestre das disciplinas Direito Empresarial e trabalhista e Gestão de Pessoas, responsabilidade social e Ambiental.

                                          Orientadores: Profª: Janaina V. Testa.

                                                                                    Profº: Elesite Alice Z. d-e Oliveira

                                                                                    Profª: Ana Céli Pavão

                                                                                    Profª: Sergio de Góes Barboza

                                                                                    Profª: Fabiane T. Muzardo.      

                                                     

        

        [pic 4]

SANTALUZ/BA

2014

Sumário

   INTRODUÇÃO...........................................................................................4

1- PESQUISA DE MERCADO......................................................................5

2-MARKETING............................................................................................5                          

3-NEGOCIAÇAO.........................................................................................6                                  

3.1-CONCORRENCIA.................................................................................6                                                                

3.2-RISCO...................................................................................................6                                                                        

3.3-TEMPO..................................................................................................6                                        

3.4-INFORMAÇAO......................................................................................6                              

CONCLUSAO..............................................................................................7

REFERÊNCIAS...........................................................................................8

Introdução

 

    DESCRIÇÃO DE CARGOS

CARGO: Gerente comercial

SETOR: administrativo

CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Gerente geral

RESPONSABILIDADES DO CARGO: Descrição resumida do cargo

Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Descrição detalhada do cargo

O QUE FAZ?

COMO FAZ?

PARA QUE FAZ?

Planeja venda de produto ou serviço, gerencia e coordena equipes, definindo estratégias, preço e local de venda, busca compradores em potencial para grandes negociações

Engloba um conjunto de instrumentos e métodos que permitem realizar melhor gestão nos negócios e pessoas.

Determina o preço final do produto.

REQUISITOS PARA O CARGO: Requisitos necessários para o desempenho do cargo

Competências Técnicas (conhecimentos)

Descrição

Formação superior

Ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos)

Experiência profissional

De no mínimo quatro a cinco anos.

Competências Comportamentais

Descrição

Lidera pessoas, criatividade, trabalho em equipe, flexibilidade, comprometimento, dinamismo, capacidade de negociação,

Características para o bom funcionamento de qualquer organização e o desempenho melhor da função.

Demonstrar capacidade de raciocínio analítico, Demonstrar visão sistêmica.

...

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