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Desafio Profissional Economia e Teorias da Administração

Por:   •  16/11/2015  •  Dissertação  •  964 Palavras (4 Páginas)  •  253 Visualizações

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Centro de educação a distância Polo de Naviraí/MS.

Curso de Administração.

Economia e Teorias da Administração.

Nome: Pablo Matheus dos Santos Raspini RA: 2858958536

Tutor Responsável: Edgar.

Naviraí/MS        21/09/2015

Passo 1

Competências e Habilidades do gestor

Paulo

Iran

Know how

      -

     X

Aprender e Aprender

     X

     -

Aplicar conhecimento

     X

     -

Transmitir conhecimento

     X

     -

Aplicar conhecimento

     X

     -

Visão global e sistêmicas

     X

     X

Trabalho em equipe

     X

     X

Liderança

      -

     X

Motivação

      -

     X

Comunicação

     X

     X

Avaliar a situação

      -

     X

Obter dados e informação

     X

     -

Ter espírito crítico

      -

     X

Julgar os fatos

     X

     -

Ponderar com equilíbrio

      -

     X

Definir Prioridades

      -

     X

Atitude empreendedora

      -

     X

Inovação

     X

     -

Agente de mudança

      -

     X

Assumir riscos

      -

     X

Foco e resultados

     X

     X

Auto realização

      -

     X

Passo 2

Paulo

Iran

  1. Aprendizado

    X

   -

Paulo tem mais facilidade de aprendizado Iran tem dificuldade.

  1. Capacidade de passar informações

    X

   -

Paulo sabe se relacionar melhor com os colaboradores e passar o que tem que ser  feito.

  1. Avaliar a situação

    -

   X

Paulo não consegue perceber os erros do dia-a-dia.

  1. Inovação

    X

    -

Iran acha que a constância traz resultados mais satisfatórios que uma mudança drástica, mas está sempre a disposição de novas ideias.

  1. Liderança

    -

   X

Iran tem espírito de liderança, Paulo por ser muito gentil as vezes não passa respeito e nem postura de ordem.

  1. Manter a ordem

    -

   X

Paulo não consegue organizar metas claras para os funcionários já Iran tem facilidade.

  1. Agente de mudança

   X

    -

Paulo diz que a mudança na organização da empesa trará resultados satisfatórios.

  1. Know how

    X

    -

Iran possui conhecimentos e Felling que Paulo não possui.

  1. Mãos a obra

   -  

    X

Paulo prefere planejar do que agir procurando o erro ou uma solução .

  1. Aplicar conhecimento

  X

    -

Iran tem dificuldade de repassar o que aprende.

...

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