Diagnóstico Gestores

DIAGNÓSTICO

Gestores

Que novos conhecimentos poderiam ser oferecidos para sua equipe?

R: Novidades da área de estampas e fabricação de novos modelos de uniformes.

Qual a maior dificuldade no dia a dia de seus colaboradores?

R:Conseguir bater as metas tranquilamente, já que a empresa tem um auto numero de pedidos por dia.

Que tipo de capacitação técnica poderia ser oferecido a eles? Como é a relação interpessoal de sua equipe?

R: Confecções em vários tipos de uniformes em diversos setores, como construção civil, hospitais, frigoríficos, laboratórios, e outros. As relações entre os indivíduos obedecem à tendência de evoluir, assim ajudando a expandir a empresa.

Funcionários

Você se sente completamente capacitado para realizar as tarefas que lhe são delegadas?

R: Sim, pois cumpro as metas, consigo fazer com que meus liderados sigam as tarefas dadas de forma espontânea, tendo motivação, pois consigo transmitir espírito de liderança.

Que tipo de cursos ou treinamentos você gostaria que lhe fossem oferecidos?

R: Curso de ADM, técnicasde motivação, entre outros relacionados a cada setor e função.

Você tem demanda por algum tipo de capacitação técnica, como softwares ou operação de maquinas?

R: Não, já que no treinamento aprendemos a manusear cada maquina na quais vão trabalhar, tendo também a adequação dos equipamentos, mesas e instalações ajustadas ao tamanho de cada pessoa.

OBJETIVO DO PROJETO

Atender a varias empresas, hospitais, escolas, entre outros que solicitem um uniforme padrão, deixando seus clientes satisfeitos. Para melhor negocio a empresa também tem facilidades em formas de pagamentos sendo á vista, cheque com prazo de até 90 dias e depósito bancário, cartões de credito e crediário (para pessoas que estão com o seu histórico no SPC limpo). Os preços dos produtos são definidos de acordo com os custos visando o lucro e também pelo preço estabelecido pela a concorrência.

JUSTIFICATIVA DO PROJETO

Com a tendência de crescimento da economia brasileira associada a força do setor têxtil apresentam condições econômicas favoráveis para o desenvolvimento do negócio de confecção de uniformes profissionais. Para tanto, o empreendedor deve ser competitivo e apresentar um diferencial na oferta dos seus produtos. Assim com o colaborador

Com a criação de novos tecidos mais modernos, confortáveis esofisticados, aliada ao surgimento dos profissionais de designer de uniformes, houve uma grande valorização deste segmento.

Tal inovação do segmento acarretou em aumento significativo da demanda por uniformes profissionais.

DESCRIÇÃO DAS SOLUÇÕES EDUCAÇÃO CORPORATIVA – PROPOSTAS

O que torna a educação corporativa, corporativa, é a sua ligação com a estratégia institucional. É consensual entre as médias e grandes corporações a visão de que a estratégia depende da aprendizagem e esta depende do desenvolvimento de competências organizacionais e individuais específicas.

Hoje em dia nossa empresa trabalha da seguinte forma: a cada 250 peças confeccionadas o funcionário é beneficiado com