ESTUDOS PRELIMINARES PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO DO TCC
Por: Flaviano Matos • 15/6/2017 • Projeto de pesquisa • 434 Palavras (2 Páginas) • 605 Visualizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE [pic 1]
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
FLAVIANO ELIS DE MATOS
ESTUDOS PRELIMINARES PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO DO TCC
CURRAIS NOVOS / RN
2017
DELIMITAÇÃO DA PESQUISA, COM BASE NA LEITURA DOS ARTIGOS
Referência: RESENDE, Fábio de Araújo; ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de; SOUZA, Fabia Jaiany Viana de; SANTOS, Diego Fiel; SANTANA, Murilo Barreto. Uma avaliação do Índice de Gestão Descentralizada do Programa Bolsa Família. ESPELL – Scietific Periodicals Eletronic Library. Disponível em http://www.spell.org.br/documentos/ver/34599/uma-avaliacao-do-indice-de-gestao-descentralizada-do-programa-bolsa-familia. Acesso em 06 de março de 2017. | |
Assunto | Programa de transferência direta de renda - Bolsa Família |
Tema | Uma avaliação do Índice de Gestão Descentralizada do Programa Bolsa Família |
Problema de pesquisa | Ineficiência do uso do Índice de Gestão Descentralizada do Programa Bolsa Família. |
Objetivo geral | Mensurar a efetividade do Programa Bolsa Família por meio do Índice de Gestão Descentralizada. |
Objetivos específicos | Verificar a relação entre o número de famílias beneficiárias do PBF nos municípios da região Nordeste; Analisar os indicadores numéricos de avaliação do Programa e a existência de correlação entre os subcomponentes do IGD. |
Tópicos do referencial teórico | Histórico das políticas de proteção social no Brasil; Intersetorialidade nas politicas nacionais de Saúde, Assistência Social e Educação; Inovações Gerenciais de Politicas Publicas; Arrecadação e o contingente populacional dos municípios; Ciclo de vida de Politicas Publicas; Avaliação de Politicas Publicas. |
Referência: PASCHOAL, Tatiane; TORRES, Cláudio V.; PORTO, Juliana Barreiros. Felicidade no trabalho: relações com suporte organizacional e suporte social. Revista de Administração Contemporânea - vol.14 no.6 Curitiba dez. 2010. Disponível em . Acesso em 06 de março de 2017. | |
Assunto | Nível de satisfação “felicidade” e a valorização dos empregados. |
Tema | Felicidade e bem-estar no ambiente de trabalho. |
Problema de pesquisa | A importância da Felicidade – bem estar, no ambiente laboral |
Objetivo geral | Testar o impacto do suporte organizacional e do suporte social sobre o bem-estar no trabalho |
Objetivos específicos | Investigação do impacto de variáveis organizacionais sobre os aspectos hedônicos (afeto positivo e afeto negativo); Eudaimônicos (realização) do bem-estar no trabalho. Interesses e suporte organizacional e social no trabalho; características de trabalho percebidas pelo trabalhador. |
Tópicos do referencial teórico | Gestão do desempenho; Teorias de troca social; Dinamização dos processos de trabalho; Suporte social no trabalho; |
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