Empreendedorismo
Por: lauracabral • 22/9/2015 • Trabalho acadêmico • 258 Palavras (2 Páginas) • 148 Visualizações
- O QUE É EMPREENDEDORISMO?
Empreendedorismo é a capacidade de criar e gerar projetos (técnico/científico/empresarial), serviços e implementar negócios e processos inovadores, nas organizações.
- QUAIS AS CARACTERÍSTICAS DOS EMPREENDEDORES DE SUCESSO?
O empreendedorismo precisa ser visionário, saber tomar decisões, fazer a diferença, explorar ao máximo as oportunidades, ser dinâmico e determinado, dedicado, otimista e apaixonado pelo que faz, independentes, líderes e formadores de equipes, bem relacionados, organizar, planejar, assumem riscos, criam valor para sociedade.
- QUAIS AS DIFERENÇAS ENTRE UM ADMINISTRADOR E UM EMPREENDEDOR?
Administradores: usam o relacionamento interpessoal, foco nas organizações e ações conjuntas a utilização da hierarquia.
Empreendedores: mudanças rápidas, necessidades de flexibilidade, dirigido pela percepção de oportunidades.
- É POSSÍVEL ENSINAR EMPREENDEDORISMO?
Sim, o processo de empreender pode ser ensinado, porém o fator de sucesso irá depender do planejamento e aplicações corretas do mesmo, e precisa atender a necessidade.
- QUAL A DIFERENÇA ENTRE IDEIA E OPORTUNIDADE?
A ideia é uma criação baseada em determinado conceito, enquanto a oportunidade é o momento do propício no qual ela será aplicada.
- COMO GERAR IDEIAS?
Para ter ideias é necessário buscar o conhecimento e informação sobre determinado assunto, analisa-lo e realizar um brainstorming, para isso é preciso que os participantes tenham domínio.
- COMO AVALIAR SE UMA IDEIA É UMA OPORTUNIDADE?
Para esta avaliação é necessário implantar o processo empreendedor, pois antes de verificar a oportunidade é fundamental saber a ideia que será aplicada.
- QUAIS SÃO AS ETAPAS DO PROCESSO EMPREENDEDOR?
Identificar oportunidades, desenvolver o plano de negócio, determinar e captar recursos necessários e gerenciar os negócios (empresa criada)
- QUAIS OS FATOREM INFLUENCIAM O PROCESSO EMPREENDEDOR?
Fatores pessoais, sociológicos, e organizacionais.
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