Estratégia e Dinâmica Competitiva
Por: ccdiniz • 4/4/2016 • Trabalho acadêmico • 719 Palavras (3 Páginas) • 239 Visualizações
SUMARIO ESTRATÉGICO
Figura 1.3 – O processo de formulação de estratégias
Fonte – KLUYVER (2004)
PROPÓSITO DA CARREIRA PROFISSIONAL
• Visão Pessoal
Em um espaço de tempo de três anos pretendo estar trabalhando como Administrador de Empresas em uma organização, melhorando assim profissionalmente e financeiramente.
• Missão Pessoal
Durante esses três anos, após minha formação universitária, pretendo fazer uma pós- graduação e um curso de inglês.
• Metas
No segundo semestre do próximo ano pretendo já ter iniciado um curso de inglês. No inicio do segundo ano iniciar a pós-graduação e ao final do segundo ano ter adquirido bom domínio da língua inglesa.
• Objetivos
Os três principais objetivos que deverão ser alcançados para que eu cumpra minha missão e chegar à minha visão são:
1- Buscar desafios;
2- Determinação;
3- Conhecimento.
• Estratégias
Elaborar um Plano de Ação; Aproveitar as oportunidades que surgirem para chegar mais próximo do objetivo; Disponibilizar recurso financeiro para a realização de cursos.
ANÁLISE AMBIENTAL
• Econômica
As exigências econômicas que irão me proporcionar o alcance de meu objetivo final é o meu investimento financeiro, em cursos necessários para minha capacitação.
• Sociocultural
Poderei enfrentar o preconceito de ser mulher e preciso estar qualificada para competir com os homens, pois há muita discriminação com as mulheres e até mesmo se submeter a ter salário menor do que a de um homem no mesmo cargo.
• Tecnológica
Ficar atenta às constantes evoluções tecnológicas, me capacitar principalmente no que diz respeito às Tecnologias da Informação, para que quando surgir à oportunidade eu possa estar preparada.
• Política
Estamos passando por um período de crise econômica e reformas políticas, por isso, neste momento precisamos ter paciência e sabedoria para aproveitar as oportunidades de capacitação, aguardar o período crítico passar.
ANÁLISE SETORIAL
• Estrutura
A estrutura da carreira de administrador de empresas gira em torno de dois grandes pilares: organização e direção de uma empresa em todas as áreas com a finalidade de encontrar soluções para toda espécie de problemas administrativos.
• Evolução
O administrador de empresas poderá atuar em várias áreas de uma organização, com chance de evolução dentro da carreira, tais como:
- Produção: controlando a saída e entrada de suprimentos, bem como os custos envolvidos nesse processo;
- Recursos Humanos: selecionando, treinando e admitindo colaboradores, determinando também as políticas de carreira, salários e benefícios oferecidos a eles;
- Finanças: trabalhando em bolsas de valores, mercado de capitais, aplicações e investimentos da organização;
- Comercio Exterior: atuando no processo de importação e exportação, bem como na balança comercial e taxas alfandegárias;
- Marketing: trabalhando com o mercado na realização de pesquisas de mercado, orientando a publicidade, o lançamento e a venda de determinado produto;
- Controladoria: aplicando métodos administrativos e técnicas de organização, contabilidade e auditoria.
Cada área de atuação tem sua importância e algumas são melhor remuneradas devido ao alto grau de conhecimento e atuação exigidos.
- ONG’s: aplicando recursos captados em projetos educacionais, sociais, ambientais, etc;
...