Estudo de Tempos e Movimentos Guerreiro ramos

Resenha Crítica
Disciplina	ESTUDO DE MOVIMENTOS E TEMPOS
Professor	FERNADO TOLEDO FERRAZ
Aluno	MATHEUS RODRIGUES LUCHI
Turma	A1	Tel.	(21)975160298	e-mail	[e-mail]
Análise do Texto
Título do Texto	A nova ciência das organizações – Cap. 4
Autor (es)	Alberto Guerreiro Ramos
Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras)
Teoria Organizacional	Conceitos	Misplacement
Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras)
Neste capítulo, o autor mostra que a teoria organizacional está perdendo o seu sentido inicial. São apresentados processos de colocação inapropriada que acabam descaracterizando essa teoria.
Apreciação Crítica (no máximo 300 palavras)
No início do capítulo, o autor faz uma crítica ao processo de descaracterização recorrente da colocação inapropriada de conceitos, ou misplacement. Revela-se que a teoria da organização acabará sendo “destruída”, se a prática de incorporar outras disciplinas, teorias, modelos e conceitos estranhos à sua tarefa específica continuar.                         Os principais elementos presentes na formulação teórica do campo organizacional são a criação direta, a descoberta ao acaso, ou serendipity, e a colocação apropriada de conceitos. O primeiro refere-se à criação de um conceito sem antecedente visível e fruto pessoal e direto da mente do pensador. Serendipity, segundo Merton (1967), é uma nova hipótese, resultante da investigação de um achado inesperado. A colocação apropriada de conceitos, por sua vez, nada mais é que a afirmação de uma base fértil para o desenvolvimento de uma lógica de descoberta.             Nesse conjunto, a deslocação de conceitos, apesar de muito valiosa em certas situações, pode também gerar a colocação inapropriada de conceitos. Assim, essa tentativa gera, muitas vezes, uma possível cilada intelectual, como defende Nagel, ao resultar na colocação errônea do conceito e, consequentemente, na contaminação da teoria organizacional.             Os conceitos de alienação e sanidade organizacional são discutidos pelo autor, no significado de ilustrar a colocação inapropriada de conceitos previamente considerada.             O autor conclui o capítulo afirmando que o campo de estudo da teoria organizacional era mais consciente de sua finalidade do que atualmente. Por fim, conclui-se que o objetivo da teoria da organização é definir o escopo das organizações na existência humana em geral.

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