Estágio Supervionado
Por: Roberta Luciano • 20/6/2018 • Trabalho acadêmico • 939 Palavras (4 Páginas) • 141 Visualizações
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL
SEMESTRE 2018.1
Aluna:
Matrícula:
Empresa:
Endereço da empresa:
Telefone da empresa:
Site/e-mail da empresa:
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
Fundada em 2003 a ISBrasil, se solidificou pelo trabalho eficiente que oferece aos seus clientes. Estabeleceu como prioridade criar soluções reais que atenda às necessidades de seus clientes, tornando-as verdadeiramente útil.
Mais do que uma simples empresa de Hospedagem de Site, desenvolvemos diariamente tecnologia própria para automação de Hosting que se resume em soluções práticas e reais para evitar que problemas ocorram, ou que tenham o menor impacto possível. O reconhecimento de quem testa nossos serviços é evidenciado em uma relação de confiança longa e duradoura.
A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO
- Auxiliar administrativo.
- Realizo a atividade emissão e envio de boletos para os clientes, cadastro de novos clientes no sistema, supervisiono os funcionários do meu setor e dou o auxílio necessário para novos funcionários. Além da coordenação das contas a pagar da empresa e pagamentos de funcionários.
- Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas:
- Auxilio os funcionários;
- Realizo o pagamento dos funcionários;
- Realizo o pagamento de contas;
- Realizo a emissão de notas;
- Realizo o cadastro de novos clientes em nosso sistema;
- Respondo e-mails;
- Realizo o atendimento telefônico (quando necessário);
- Realizo o envio de boletos através do sistema para os clientes;
- Dou baixa nos pagamentos juntamente com o banco e nosso sistema.
- Exerço essa função desde a minha contratação na empresa 08/2015.
B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO
- Tem como missão a constante satisfação dos seus clientes, através dos serviços prestados;
- Minha contribuição é realizar um contato de excelência com nossos clientes e fazer com que os funcionários entendam e pratiquem a cultura da nossa empresa.
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE
- Assim que fui contratada tive o treinamento teórico realizado pelo meu gerente que passou o processo da minha função e a metodologia para executá-la, isso incluía entender os produtos que vendemos e serviços que prestamos, e passou toda a cultura da empresa. Após, tive um treinamento intensivo do processo de funcionamento do nosso sistema e de como realizaria minha rotina.
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS
- Utilizo na minha função um Sistema que foi desenvolvido por nossa empresa para cadastro dos clientes, envio de boletos e controle de pagamentos com integração ao banco para baixa automática, entre outras funções que compõe o sistema;
- Utilizo o Sistema de Nota Fiscal Carioca, para a emissão de Notas Fiscais;
- Utilizo o Trello e Evernote para desenvolvimento e acompanhamento de novos projetos de clientes e dos funcionários.
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA:
- Os resultados esperados é diminuir sempre a taxa de inadimplência e cancelamento por parte do cliente;
- Supervisionar e dar o suporte para os funcionários do setor;
- Passar o treinamento necessário para novos funcionários, deixando bem claro a cultura da empresa e o que esperamos deles.
F) RESULTADOS ALCANÇADOS:
Os resultados têm sido constantes, pois essa prática é diária. Temos uma rotina desenvolvida e nessa rotina sempre tento exercer minha função dando o melhor de mim para que a pessoa principal (o cliente) venha sempre estar satisfeito com a empresa.
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