Funçoes e equaçoes

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Aula-tema 03: Pensando sobre o Indivíduo

NOME	Daniel Marcos Cangussú Saraiva
RA	5209945472

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional

2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Aula-tema 03: Pensando sobre o Indivíduo

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido na disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora (EDWARD EVENCIO DA SILVA).

Anhanguera Educacional

2015

Introdução

         Nesta fase vamos estudar os pensamentos dos indivíduos Jacques lacan começou a estudar como uma criança de colo reagia de frente o espelho ate sua vida adulta, ate ele tomo seu próprio caminho e tira suas próprias conclusões.

 Entendi que ética estar em qualquer lugar seja na casa, no trabalho, na escola, entre outros lugares. Onde for temos que ter ética com o próximo e saber respeita-lo. Ética está intimamente relacionado com a moralidade como os dois são muitas vezes são confundidas, ética e moral são duas coisas muito diferente, mais uma complementa a outra.

 Nas organizações temos o código de ética que está relacionado com a visão e missão da empresa em destaque. Ela orienta seus funcionários a manter uma postura social no mercado. Para a empresa definir a sua ética e como vai se colocar no mercado ema necessita saber o que cada funcionário quer e o que a empresa espera deles.

Crenças e Valores

            Com o que tá se passando hoje na Petrobras, vemos que os colaboradores não estão seguindo o código de ética da empresa, e nem respeitando a nos os brasileiros.

                   Segundo o portal da Petrobras transparência e ética Para garantir que nossa atuação seja sempre orientada pela ética e pela transparência adotaram mecanismos de monitoramento, fiscalização e prestação de contas. Uma série de códigos e normas estabelece parâmetros para nosso relacionamento com os públicos de interesse.

           Nosso Código de Ética e nosso Guia de Conduta incluem temas como o relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores, o combate à corrupção e o compromisso de recusarmos apoio e contribuições para campanhas ou partidos políticos de candidatos a cargos eletivos. Cabe à Comissão de Ética orientar, disseminar e promover o cumprimento desses princípios e compromissos.

            Com base nesses fatos, acredito que alguns colaboradores da Petrobras não seguiram os valores e crenças da empresa, com esses colaboradores que fizeram a corrupção e todos os envolvidos no escândalo estão sendo presos e acompanhados pelos órgãos responsáveis pelo o comprimento dos valores e crenças estabelecidas pela empresa.

           Eles Criaram um Programa Petrobras de Prevenção da Corrupção (PPPC), constituído por ações contínuas de prevenção, detecção e correção de atos de fraude e de corrupção, que estão sintetizadas no Manual do PPPC, reafirmando nosso compromisso com a transparência e a ética.

Implicações éticas do profissional que apresenta as crenças e os valores não alinhados aos da empresa.

           A Petrobras tem com valores e crenças bem definidos como as ações e negócios se orientam por valores que incentivam o desenvolvimento sustentável, a atuação integrada e a responsabilidade por resultados, cultivando a prontidão para mudanças e o espírito de empreender, inovar e superar desafios. Missão Fornecer soluções integradas em serviços, refratários e minerais que maximizem os resultados dos clientes, de forma a criar relações rentáveis, duradouras e replicáveis para diferentes geografias. Visão Ser o melhor fornecedor de soluções em refratários e minerais, alavancando e desenvolvendo nossos recursos minerais. Valores, Cliente – Geramos soluções que agregam valor aos nossos Clientes, a fim de estabelecer parcerias duradouras e rentáveis, entre outros.

           Mais alguns funcionários da empresa não seguiram os devidos valores e crenças que a empresa determinou para eles assim descobriram muitas falcatruas dentro da mesma, agora estamos vendo nas tv, rádios e etc, a repercussão desse escândalo.

Impactos nos resultados da empresa quando seu colaborador não compartilha das mesmas crenças e valores.

           O Brasil já setinha um impacto dessa operação dos responsáveis da Petrobras, já estavam caindo o desemprego e a valorização da estatal com a descoberta desse esquema a empresa só teve a cair e perdendo mercado. Segundo Yanna Clara e Edmar de Almeida o impacto foi grande na Petrobras:

          A Operação Lava-Jato teve consequências importantes para a evolução da produção de petróleo da Petrobras. O último Plano de Negócios da empresa apontava para um rápido crescimento da produção de petróleo que atingiria 4,2 milhões de barris em 2020. Ou seja, a Petrobras pretendia dobrar sua capacidade de produção de petróleo num horizonte de cinco anos. Entretanto, os impactos da Operação Lava-Jato foram muito importantes e comprometeram este cenário. A empresa sofreu grande perda de credibilidade nos mercados financeiros e, por consequência, o crédito – tão necessário para os vultosos investimentos projetados – ficou muito mais difícil.