GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul

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Avaliação a Distância 2

Unidade de Aprendizagem GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL – 2018 B

Curso:

Professor: Dâmaris de Oliveira Batista da Silva

Nome do estudante:

Data:

Orientações:

• Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
• Entregue a atividade no prazo estipulado.
• Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

Esta Avaliação a Distância consiste em:

        - escolher um filme ou documentário que esteja relacionado com um dos temas que esteja entre os tópicos 4, 5 ou 6.

        - escrever uma análise relacionando as teorias com o filme ou documentário.

        - produzir dissertação, a partir de 30 linhas.

4 Saúde e segurança no trabalho

5: Responsabilidade social e ambiental

6: Temas contemporâneos em Gestão de Pessoas

A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho  é um tema de bastante importância na sociedade atual. “De acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU), cerca de 10% da população mundial, aproximadamente 650 milhões de pessoas, vivem com uma deficiência” (BITTENCOURT, SILVA, et al., 2013, p.88).

Sendo assim, o tema inclusão tem ganhado espaço e reconhecimento, dentro das empresas, das escolas, universidades. Em virtude desta considerável relevância, trouxemos aqui a análise do filme intitulado: De porta em Porta; baseado na história verdadeira de Bill Porter.

Vemos então um homem, que nasceu com paralisia cerebral que limitaria sua fala e movimentos, porém não o impediu de inserir-se no mercado de trabalho; tornou-se portanto vendedor na Watkins Company. No filme, vemos a principio uma rejeição feita pelas pessoas ditas “normais”, desmerecendo de certa forma o seu trabalho; porém ao fazer sua primeira venda a uma mulher alcóolatra reclusa, ele ganha certa notoriedade. Não esquecendo do apoio incondicional de sua mãe.

Há na história, uma persistência. Mesmo sendo discriminado, ele jamais desistiu de alcançar seu objetivo. O empenho e motivação de Bill são fundamentais para suas conquistas como vendedor. Percebemos que ele procura entender a necessidade particular do cliente, para assim apontar a solução através da apresentação do seu catálogo de vendas.

        O filme nos mostra que surgiram muitos problemas ao longo da trajetória do Bill, mas em nenhum momento ele cogitou desistir da jornada. O maior segredo em todo o filme é o fato de gostar do que se faz. Após ter ganho o titulo de vendedor do ano, ele finaliza dizendo: “eu amo ser vendedor”.