Gestão de pessoa da Fox Graal Produções

Área da Administração: Gestão Pessoas.

Gestão de pessoa

Figura 08

Fonte: http:// http://www.gomesdematos.com.br/

A gestão de pessoa da Fox Graal Produções, proporciona aos colaboradores motivação mantendo uma elevada a motivação por meio de reconhecimento, desafios profissionais e um plano de carreira, além disso, capacita os colaboradores para uma parceria focada em resultados e na preocupação com o autodesenvolvimento, assegurando à empresa uma vantagem competitiva fazendo dos colaboradores da empresa agentes de mudanças e transformações para se adequar ao mercado. Utilizando as mais modernas ferramentas de contratação, integração, avaliação, remuneração, valorização e desenvolvimento de pessoas.

 

Recrutamento.

Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimento que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. E basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos recursos Humanos da organização.

Exemplos de fontes de recrutamento são:

Recomendação ou indicação de empregados;

Ex-funcionários;

Anúncios em jornais ou revistas;

Sites corporativos ou de Empregos;

Escolas.

Seleção

A seleção de pessoal faz parte do processo providencial de provisão de pessoal vindo logo depois do recrutamento. O recrutamento e a seleção de pessoas devem ser tomadas como duas fases do mesmo processo. A seleção constitui a escolha do homem certo pra o lugar certo. A seleção busca entre os recrutados aqueles mais adequados aos cargos da empresa. A competência dos empregados é a condição essencial para a competividade e sobrevivência da empresa. Logo, saber escolher os colaboradores adequados é prover os meios pra se vencer as etapas da corrida e assim se distanciar dos concorrentes.

Técnicas de recrutamento

 Contratando assessorias de RH

 Indicações por pessoas da organização.

 Fazendo uso da internet.

 Utilizando currículos cadastrados

 Ativando os meios de comunicação

Etapas do processo de seleção (no plano externo)

 Triagem preliminar de currículos

 Entrevistas

 Provas conhecimento ou capacidades

 Testes psicométrico

 Dinâmica de grupo

 Técnica de simulação

 Contratação

 Recolocação.

Processo de Admissão

O processo de Admissão na FOX GRAAL PRODUÇÕES , começa com o recrutamento. A pessoa sendo aprovada no processo seletivo imediatamente é agendada o exame admissional. Sendo aprovado no exame, iniciasse o processo de registro. Conferem a documentação, e lista todos os documentos para a assinatura e efetivação da admissão. Em seguida é cadastrado no sistema de Ponto, e entregue o seu crachá.

Os documentos necessários para a admissão são:

o 2 fotos

o Cópia do RG

o CPF