Kpi indicadores de desempenho
Por: Padua Figueiredo • 24/7/2019 • Dissertação • 769 Palavras (4 Páginas) • 244 Visualizações
Logística de Distribuição
Transporte
Indicadores de desempenho
visa dotar a empresa de transporte de melhores condições para se integrar com seus clientes - embarcadores e recebedores - tendo como ponto de encontro a Qualidade e a satisfação do cliente
- Objetivos
Este modelo de gestão estabelece requisitos de um sistema de qualificação para empresas de transporte de cargas, visando:
a. demonstrar capacidade da empresa de transporte em fornecer de forma consistente serviços que atendam aos requisitos do cliente e requisitos regulamentares aplicáveis;
b. aumentar a satisfação percebida pelo cliente através da efetiva aplicação do sistema, incluindo a melhoria contínua dos processos, serviços e atendimento;
c. qualificar empresas de transporte através da certificação de seu Sistema de Gestão da Qualidade em níveis (bronze, prata e ouro), de forma gradativa, o que facilita sua absorção por parte da cultura da organização.
- Indicadores de desempenho
A direção da empresa de transporte deve definir:
- indicadores mensuráveis da qualidade dos serviços;
- métodos para sua medição;
- metas e prazos para atendimento de todos os indicadores de desempenho.
Os indicadores de desempenho definidos pela direção da empresa devem incluir no mínimo os listados na tabela 1.
Indicador | Forma de medição | Freqüência de medição | Critério fracionado | Critério granel |
|
| No mínimo mensal | Menor que 3% | Menor que 0,5% |
| No mínimo mensal | A empresa de transporte deve definir a meta | ||
Indicador | Forma de medição | Freqüência de medição | Critério fracionado | Critério granel |
| Número total de atrasos nas entregas, dividido pelo número total de entregas realizadas, multiplicado por 100 | No mínimo mensal | Menor que 5% | Menor que 1% |
| Número total de atrasos nas coletas, causados pela empresa de transporte, dividido pelo número total de coletas realizadas, multiplicado por 100 | No mínimo mensal | Menor que 5% | Menor que 1% |
Indicador | Forma de medição | Freqüência de medição | Critério fracionado | Critério granel |
| Número de entregas realizadas e informadas, dividido pelo número total de entregas realizadas, multiplicado por 100 | Mensal | A empresa de transporte deve definir a meta | |
| Valor total das cargas sinistradas (roubo/furto), dividido pelo valor total das cargas transportadas, multiplicado por 100 | Mensal com análise semestral | A empresa de transporte deve definir a meta | |
| Número de horas de treinamento por funcionário por ano | No mínimo anual | A empresa de transporte deve definir a meta | |
Indicador | Forma de medição | Freqüência de medição | Critério fracionado | Critério granel |
(acidentes de trânsito com frota própria ou terceiros) | A empresa de transporte deve definir a forma de medição | No mínimo trimestral | A empresa de transporte deve definir a meta | |
| A empresa de transporte deve definir a forma de medição | No mínimo anual | A empresa de transporte deve definir a meta | |
Indicador | Forma de medição | Freqüência de medição | Critério fracionado | |
|
| No mínimo mensal | Menor que 3% | |
| No mínimo mensal | A empresa de transporte deve definir a meta | ||
| Número total de atrasos nas entregas, dividido pelo número total de entregas realizadas, multiplicado por 100 | No mínimo mensal | Menor que 5% | Menor que 1% |
| Número de entregas realizadas e informadas, dividido pelo número total de entregas realizadas, multiplicado por 100 | Mensal | A empresa de transporte deve definir a meta | Menor que 1% |
| Valor total das cargas sinistradas (roubo/furto), dividido pelo valor total das cargas transportadas, multiplicado por 100 | Mensal com análise semestral | A empresa de transporte deve definir a meta | |
| Número de horas de treinamento por funcionário por ano | No mínimo anual | A empresa de transporte deve definir a meta | |
(acidentes de trânsito com frota própria ou terceiros) | A empresa de transporte deve definir a forma de medição | No mínimo trimestral | A empresa de transporte deve definir a meta | |
(acidentes de trânsito com frota própria ou terceiros) | A empresa de transporte deve definir a forma de medição | No mínimo trimestral | A empresa de transporte deve definir a meta | |
| A empresa de transporte deve definir a forma de medição | No mínimo anual | A empresa de transporte deve definir a meta | |
(acidentes de trânsito com frota própria ou terceiros) | A empresa de transporte deve definir a forma de medição | No mínimo trimestral | A empresa de transporte deve definir a meta | |
| A empresa de transporte deve definir a forma de medição | No mínimo anual | A empresa de transporte deve definir a meta |
...