Liderança x Produtividade

QUAL A RELAÇÃO DE LIDERANÇA COM A PRODUTIVIDADE DA EMPRESAS

Sumario

Introdução ....................................................................pg.

O que é liderança? .......................................................pg.

O que é produtividade? ................................................pg.

Relação de liderança e produtividade ...........................pg.

Conclusão ....................................................................pg.

Rerefencia Bibliografica ...............................................pg.

Introdução

O presente trabalho é sobre relação entre liderança e produtividade, onde foi abordado conceitos de liderança que tem como objetivo motivar, incentivar a proatividade da equipe fazendo com que todos estejam em busca dos mesmos resultados.

Produtividade tem como interesse buscar equilibrio entre objetivos e resultados, fazendo com que todos entendam a atual situação.

O trabalho está organizado em três partes onde a primeira foi descrito o que é liderança, a segunda parte o que é produtividade e por fim qual a relação e importancia da junção das duas.

A pesquisa foi realizada por meio de video aula, sites, entrevistas e livros.

O que é Liderança?

A liderança é uma atitude que não surge apenas quando se tem um cargo superior dentro de uma organização, mais que pode se manisfestar em varias pessoas a partir do momento em que elas tem um proprosito um sonho ou objetivo. A liderança tem um energia uma ação de agir que é fundamental, pois a partir do momento em que se toma uma atitude de se ter uma liderança não á nada que possa atrapalhar ou impedir de chegar onde se deseja.

A liderança dentro da organização ela é caracterizada como uma arte de lidar com pessoas, arte de comandar de atrair seguidores. Pode surgir quando uma pessoa se destaca em um determinado papel dentro da empresa, a liderança é saber dirigir grupos, equipes e estar presente é se tornar influência para aqueles com quem trabalha, tem como elemento unir pessoas para obter resultados positivos para a empresa. Também é ter um comportamento impar.

Com o passar dos anos foram se criando formas de liderança, onde lideres utilizam de alguma forma. Como a Liderança Autocrática, Liderança Democrática, Liderança Liberal, Liderança Exigente e Liderança Visionario

A Liderança Autocrática é quando o líder não estende abertura para seus funcionarios, ele é o único que determina as ideias, decisões a sua equipe. É a liderança em que o líder impõe seu modo de pensar e agir;

A Liderança Democrátca é quando o líder toma decisões em equipe, em conjunto é onde o lider tem uma atitude participativa ele orienta as atividades da sua equipe;

A Liderança Liberal é o líder que tem uma confiança na sua equipe, é quando as decisões são limitadas pelo líder;

A Liderança Exigente é o líder que não permite ou aceita nenhum erro, deslize é um lider atento observador a todos os detalhes;

A Liderança Visionario é o tipo de líder que reconhece a importancia da sua equipe, que sabe que é atraves de seus funcionarios que ele

consegue obter resultados para a organização, também é o líder que tem a iniciativa de correr riscos.

O líder que realiza seu papel com humildade, compromisso e respeito com todos com que ele exercita sua profissão e mostra