Logística E gerenciamento da cadeia de abastecimento

Logística

E gerenciamento da cadeia de abastecimento

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Paulo Roberto Bertaglia

2ª Edição | 2009

1. Quais os tipos de conhecimentos podem ser importantes no perfil do profissional atual?

É importante que o profissional atual tenha conhecimentos, que podem ser: genéricos, específicos, técnicos ou de informática. (Pág. 451)

2. Por que o conhecimento de tecnologia da informação é importante para o profissional da cadeia de abastecimento?

Ter conhecimento em tecnologia de informação permite o uso de ferramentas avançadas que são essenciais nas atividades da cadeia de abastecimento. (Pág. 454)

3. Qual o desafio profissional provável em relação à tecnologia na cadeia de abastecimento?

A tecnologia na cadeia de abastecimento passa a impressão de que exigirá do profissional conhecer a tecnologia da informação e a importância da conectividade, que poderão levar a grandes mudanças nas organizações e nos mercados. (Pág. 456)

4. Como a tecnologia age na eliminação de intermediários?

A tecnologia pode causar a eliminação de intermediários, pois aproxima os consumidores dos fabricantes por meio do comércio eletrônico e de novos canais de contato e venda. (Pág. 460)

5. Quais fontes devem ser levadas em conta na determinação de competências?

A determinação de competências pode partir do que é extraído da própria organização, de discussões com pessoas da empresa, por meio da avaliação de atividades, produtos e serviços ou por meio de clientes e fornecedores. (Pág. 461)

6. Qual a diferença entre conhecimento tácito e informação?

Diferente da informação, o conhecimento tácito costuma estar na cabeça das pessoas, é mais difícil de administrar e fundamental em uma organização, podendo ser adquirido a partir de informações, mas não simplesmente obtendo-as. (Pág. 464)

7. Quais são importantes características do conhecimento tácito?

O conhecimento tácito é expansível, compartilhável e transferível. (Pág. 464)

8. Quais fatores estão envolvidos na habilidade de criar?

A habilidade de criar envolve: projetar, imaginar ou inventar algo novo, tanto simples, como algo complexo, também deve ser levado em conta a atitude da pessoa criativa e o processo de criação. (Pág. 464)

9. Cite alguns métodos criativos.

Existem vários métodos criativos como o de evolução que parte da melhoria incremental, o de síntese, que parte de uma combinação de idéias, o de revolução, que se trata de uma idéia totalmente nova e também há o método de reutilização de uma idéia antiga. (Pág. 467)

10. Dê alguns exemplos de características de uma pessoa criativa.

Uma pessoa criativa apresenta características que podem ser facilmente identificadas, como serem curiosas, otimistas, elas também costumam ser perseverantes, buscar desafios, problemas e soluções. (Pág. 467)

11. Em que as mudanças no mercado influenciam no futuro de funções e cargos?

As mudanças do mercado refletirão na continuidade de cargos e funções, os quais o profissional deve buscar manter a partir de atualizações e conhecimentos que viabilizem sua sobrevivência no mercado de trabalho. (Pág. 449)

12. O que é necessário para uma organização ser global?

Dentre muitas características, para ser global, a organização deve ser competente, ágil, produzir a baixo custo e ser criativa, tendo assim uma diferenciação competitiva. (Pág. 450)

13. Qual a maior conseqüência das mudanças no mercado de trabalho?

As mudanças no mercado de trabalho têm como principal conseqüência a necessidade de adequar o perfil profissional das pessoas ligadas à administração dos processos de reorganização. (Pág. 450)

14. Por que é importante que o profissional esteja atualizado com a evolução da tecnologia no contexto da cadeia de abastecimento?