MODELO PROJETO IMPLANTACAO DE UM PROGRAMA DE CARGOS E SALARIOS

Projeto: Implantação de um Programa de Cargos e Salário

1- DADOS DA EMPRESA

Razão Social da Empresa:

Ramo de atuação:

Porte da Empresa / quantidade de funcionários:

CNPJ

End.

Tel

Site

Responsáveis diretos:

2- Objetivo do Projeto:

3- Justificativa:

4- Área escolhida:

4.1- Elaborar um organograma da área

5-Cargos escolhidos para a coleta de informações: Meio de pesquisa utilizado questionário

 Obs: Quantidade necessária (5 cargos com 3 níveis cada)

6-Descrição de cargos (especificação)

Obs: Elaborar a descrição e a especificação de cinco cargos com 1 nível cada das pesquisas realizadas

Cronograma do Projeto:

Data de início e termino do projeto

7- Especificar o Método de Avaliação que foi escolhido para o projeto:

8-Justificativa do Método:

(Justificar o porquê este método foi escolhido, com questões práticas avaliadas nas pesquisas).

9-Política Salarial:

(Especificar qual a política de Cargos e salários foi adotada pela Empresa especificando as metas a curto, médio e longo prazo).

10- Descreva qual a Remuneração Estratégica foi adotada pela a empresa

10- Implantação do Projeto:

(Descrever como se dará a fase de implantação deste projeto de Cargos e Salários)

11- Administração do Projeto:

(Descreva como se dará a fase de administração do processo que foi implantado)

12-Conclusão do Projeto

(Descreva oque foi concluído sobre as diversas fases de montagens do Programa de Cargos e Salários: incluindo as pesquisas, as decisões, a política, a implantação e a administração do projeto).

MODO DE FAZER O TRABALHO

O Trabalho será composto por 2 processos:

O Processo didático, onde ficará catalogado todas as informações de pesquisas de campo (empresas) e Pesquisas Bibliográficas (livros).

Todos os questionários de pesquisa de cargo deverão estar anexado no trabalho didático que deverá ser encadernado com capa, contra capa e sumário.

A Apresentação do grupo, aonde todo o trabalho deverá ser exposto por todos os componentes do grupo.

A AVALIAÇÃO DO TRABALHO:

A avaliação do grupo se dará pelo conteúdo didático e pela a apresentação, sendo adotado alguns critério como: Participação, comprometimento, criatividade do grupo e individual.

A cada aula teremos o momento do grupo TODO levar o trabalho para a professora verificar e orientar na melhor elaboração, necessitando em alguns casos de alterações para que o trabalho fique correto para a apresentação.