Modelo Desafio Profissional
Por: andreia130710 • 20/3/2017 • Monografia • 1.318 Palavras (6 Páginas) • 2.809 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Curso de Tecnologia em [escrever o nome do curso]
POLO: [escreva nome do polo]
ACADÊMICO: [escreva seu nome] – RA: [coloque o seu RA]
TUTOR A DISTÂNCIA: [escreva o nome do seu tutor]
NOME DO TUTOR EAD
DESAFIO PROFISSIONAL
[ESCREVA O NOME DE SUA DIDADE E ESTADO]
COLOQUE O MÊS E O ANO
ACADÊMICO: [escreva seu nome] – RA: [coloque o seu RA]
TUTOR A DISTÂNCIA: [escreva o nome do seu tutor]
DESAFIO PROFISSIONAL
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em [escreva o nome do curso] do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
[ESCREVA O NOME DE SUA DIDADE E ESTADO]
COLOQUE O MÊS E O ANO
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 3
1. PASSO 1 4
2. PASSO 2 5
3. (PASSO 3) 6
4. (PASSO 4) 7
5. (PASSO 5) 8
CONSIDERAÇÕES FINAIS 9
REFERÊNCIAS 10
O SUMÁRIO É AUTOMÁTICO. BASTA clicar com o botão direito do mouse em INTRODUÇÃO e escolher a opção ATUALIZAR SUMÁRIO e depois ATUALIZAR ÍNDICE INTEIRO.
INTRODUÇÃO
A introdução deve ser desenvolvida após você concluir o trabalho, pois você terá visão geral do seu trabalho e de como você fará a apresentação do mesmo.
Todo o texto do seu trabalho deverá ser escrito em fonte Times New Roman ou Arial, tamanho 12, com espaçamento de 1,5 entre linhas e alinhamento JUSTIFICADO.
- (PASSO 1) SUBTÍTULO
Para iniciar a criação do programa de mudança, você deverá criar um novo conjunto de missão, visão e valores para a empresa, direcionando essas variáveis para a promoção da cultura empreendedora.
Estude as disciplinas Comportamento Organizacional e Empreendedorismo.
> Veja a definição de missão, visão e valores na página 5 do Desafio Profissional.
> Alguns exemplos:
https://www.gerdau.com/pt/quem-somos/missao-visao-e-valores
http://www.ype.ind.br/a-ype/missao-visao-e-valores
http://www.grupoabril.com.br/pt/missao-e-valores
http://destinonegocio.com/br/empreendedorismo/como-fazer-a-missao-visao-e-valores-de-uma-empresa/
Estas questões NÃO PRECISAM aparecer em seu trabalho e sim o desenvolvimento das mesmas de forma DISSERTATIVA. A fonte do seu trabalho deve ser automática (preta).
- Missão:..............................
1.2 Visão:.....................
1.3 Valores.................
- (PASSO 2) SUBTÍTULO
Propor um programa de treinamento e desenvolvimento com o objetivo de promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, privilegiando programas que enfatizam a gestão do conhecimento na empresa e sempre direcionando ações que privilegiem o empreendedorismo. Para isso, você deverá identificar quais são as características de pessoas empreendedoras e propor um programa que vise desenvolver ou otimizar essas características nos profissionais da empresa.
Estude a disciplina Empreendedorismo e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
> Veja as indicações dadas na página 8 do Desafio Profissional:
- Análise das características intraempreendedoras no perfil do líder Randon:
- O empreendedorismo corporativo como estratégia de gestão em organizações contemporâneas:
- Quatro Passos para o plano de Desenvolvimento Pessoal:
<http://www.academiadaestrategia.com.br/educacao-corporativa/4-passos-para-o-seu-plano-de-desenvolvimento-pessoal/>
2. De acordo com as características de pessoas empreendedoras, está se propondo como sugestão: Um programa de desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores da indústria.................................................................................
- (PASSO 3) SUBTÍTULO
O trabalho deve ser feito de forma DISSERTATIVA, considerando-se as questões requeridas em cada passo.
Neste passo, o seu texto contemplará as seguintes questões:
Desenvolver um programa de incentivo à inovação, propondo formas de negociar com os colaboradores, formas de recompensa às ideias inovadoras que forem passíveis de implantação, visando à utilização da capacidade ociosa atual da empresa. Essa é uma forma de motivar a mudança de comportamento e angariar novas ideias. Estas questões NÃO PRECISAM aparecer em seu trabalho e sim o desenvolvimento das mesmas de forma DISSERTATIVA. A fonte do seu trabalho deve ser automática (preta).
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