Modelo Pesquisa de Clima Organizacional
Por: CEBIAVE • 20/8/2015 • Projeto de pesquisa • 1.134 Palavras (5 Páginas) • 420 Visualizações
Pesquisa de Clima Organizacional
DEFINIÇÕES GERAIS
Escala de Resposta:
Sempre: Acontece todas as vezes Quase sempre: Acontece várias vezes
Raramente: Acontece poucas vezes Nunca: Sem chance de acontecer
Não tem opinião: Sem relevância, não aplicavel a você.
DEFINIÇÕES DE SUPERIORES
Superior Imediato: É o seu Líder ou chefe direto.
Gestor: É o Superior do seu Líder/chefe.
Marque um X na resposta que você escolher:
Questões Data: ___/___/____
Qual área você trabalha?
( ) Administrativa
( ) Produção
CONHECIMENTOS GERAIS
Há quanto tempo você trabalha na empresa?
( ) Até 2 anos
( ) De 2 a 5 anos
( ) De 6 a 10 anos
( ) De 11 a 15 anos
( ) Acima de 15 anos
Qual a sua idade?
( ) Menos de 20
( ) Entre 20 e 25 anos
( ) Entre 26 e 30 anos
( ) Entre 31 e 40 anos
( ) Acima de 40 anos
Qual a sua escolaridade?
( ) Ensino Fundamental (1º Grau)
( ) Ensino Medio (2º Grau)
( ) Superior Incompleto
( ) Superior Completo
Estado Civil?
( ) Casado
( ) Solteiro
( ) Companheiro (a)
Filhos?
( ) Nenhum
( ) Entre 1 e 2
( ) Entre 3 e 4
( ) Acima de 4
ORGULHO
Você tem orgulho de contar às pessoas que trabalha na REBARTS LTDA EPP?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
Você pensa em continuar na REBARTS LTDA EPP nos próximos anos?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
Você indicaria um amigo para trabalhar na REBARTS LTDA EPP?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
Você considera que a REBARTS LTDA EPP é um BOM LUGAR, para se trabalhar?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
COMUNICAÇÃO
As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
A comunicação existente entre a empresa e os colaboradores (reuniões, quadros de aviso, informativos, etc...) é suficiente?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
A empresa é aberta a receber e reconhecer as críticas, opiniões e contribuições de seus funcionários?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
Com que frequencia você recebe informação sobre as prioridades e objetivos da empresa?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
RELACIONAMENTO
Você considera que seu Superior Imediato(Lider) age de forma ética,justa,correta e respeitosa com seus funcionários?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
Você se sente à vontade para falar abertamente a respeito de trabalho com seu superior imediato?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
O seu Superior Imediato motiva os seus subordinados?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
O relacionamento entre colegas de trabalho é saudavel e respeitoso?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
Você sabe quais são os resultados que seu Superior Imediato espera do seu trabalho?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
CRESCIMENTO PROFISSIONAL
Em geral quando existem vagas, a empresa busca preenche-las com pessoas internas, dando oportunidade de crescimento às pessoas corretas e que merecem?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
A empresa oferece treinamentos (internos ou externos) para o seu desenvolvimento e crescimento?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
( ) Nunca
( ) Não tem opinião
Estes treinamentos têm ligação com as atividades que você desempenha na empresa?
( ) Sempre
( ) Quase sempre
( ) Raramente
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