PLANEJAMENTO ESTRATEGICO

PLANEJAMENTO ESTRATEGICO

A missão de uma empresa é o propósito da sua existência.

A visão define as intenções da empresa.

Os valores são o conjunto de princípios éticos que guiam a empresa.

Estes três conceitos em conjunto são capazes de transmitir o que é a empresa, os seus objetivos gerais, quais os seus mercados, o que faz e para quem o faz.

Sim, tanto a missão, como a visão e os valores da empresa em questão vão de encontro ao que é expectável em cada um deles.

A sua missão refere os seus objetivos gerais e a sua preocupação com o cliente.

Na sua visão conseguimos perceber o seu objetivo geral.

Nos seus valores conseguimos perceber os pontos chave que regem a empresa ao nível da ética. Identificam-se como seus objetivos: preocupação com clientes e funcionários, oferecer produtos que respeitem os seus valores, obter lucro e crescimento sustentável.

MATEMÁTICA FINANCEIRA

Juros compostos é a aplicação de juros sobre juros, ou seja, os juros compostos são aplicados ao montante de cada período.

A fórmula para o cálculo do montante em juros compostos é a seguinte:

onde:

M =  montante

C = capital

i = taxa de juros compostos

t = tempo

a) Aplicando os valores dados a fórmula, temos:

Banco Invista Fácil

M = 238.607,99

Banco Contrato Certo

M = 212.226,39

Banco Bom Negócio

M = 232.389,94

b) O valor dos juros a serem pagos:

M = C + J

J = M - C

Banco Invista Fácil

J = M - C

J = 238.607,99 - 100.000,00

J = 138.607,99

Banco Contrato Certo

J = M - C

J = 212.226,39 - 100.000,00

J = 112.226,39

Banco Bom Negócio

J = M - C

J = 232.389,94 - 100.000,00

J = 132.389,94

c) A melhor proposta é a do Banco Invista Fácil que gerará um maior rendimento em menos tempo de aplicação.

RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

A responsabilidade social pode ser alcançada a partir das ações que diminuam na prática o acúmulo de lixo desenfreado e a danificação do meio ambiente. Os objetivos da avaliação de impacto ambiental são de corrigir os erros nas propostas de desenvolvimento. Para sua execução, um relatório técnico deve ser realizado, para que o gestor avalie as condições da usina e suas consequências para os ecossistemas onde ela está localizada, para que não se prejudique o projeto, mas principalmente proteja o meio ambiente.

GESTÃO DE RECURSOS DE PESSOAS

A administração de recursos humanos é de fundamental importância para os processos empresariais, em que é perceptível a certeza de que tais recursos são imprescindíveis para o crescimento de qualquer organização, lembrando que crescimento que pode ser conseguido com a boa gestão das pessoas e com a quintessência. As mudanças resultam em melhorias relacionadas à gestão de pessoas são sempre valiosas para o crescimento das empresas e das organizações. No caso apresentado, os desníveis de conhecimento, habilidade e atitudes estão concentrados no corpo de vendedores da empresa, através do recrutamento e da seleção com critérios e testes esses problemas podem ser resolvidos. Procedimento de inscrição e analise curricular são igualmente importantes, principalmente para funções mais básicas. As exigências mínimas do cargo devem estar claras, e nas entrevistas e realização de tarefas os profissionais devem mostrar que possuem o mínimo de conhecimento.

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