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PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR I PROCESSOS GERENCIAIS

Por:   •  31/5/2020  •  Trabalho acadêmico  •  3.168 Palavras (13 Páginas)  •  221 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

CURSO DE GRADUAÇÃO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

KATIA DOMINGUES SANTOS RA: 1734821

PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR I

CAMPINAS / SP

2020

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

CURSO DE GRADUAÇÃO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

FOSSIL

KATIA DOMINGUES SANTOS RA: 1734821

CAMPINAS / SP

2020

RESUMO

O trabalho hora aqui apresentado nos mostra que muitos são os concorrentes da empresa Fóssil, devido seu segmento de negócio ser muito lucrativo o mercado tem se mostrado oportuno a várias empresas que se dedicam nesse segmento e mercado oferecido e também mostrando que nessa área o crescimento considerável faz com que muitos concorrentes se levantem e mostra há Fóssil que é necessário seguir nas primícias de preços baixos para bater a concorrência, oferecendo condições de preços em parcelamento para qualquer nível de cliente. Explicita que qualquer empregado pode estar sujeito a mais de um supervisor de setor por força de sua função que por vezes entra em outras áreas por estar interligada a mais de um setor. Podemos verificar que a empresa aqui estudada sempre se preocupa em não haver desvio de função junto aos funcionários por abuso de autoridade e hierarquia que ocorre em outras empresas. Explicita sobre a procura de sinais em funcionários que possam sobressair aos outros empregados como a vontade de crescer dentro da empresa, mas com respeito às normas de ética e companheirismo entre os colegas de trabalho. Fala sobre uma boa organização que se torna necessário em qualquer texto, trazendo o leitor ao assunto pertinente e envolvendo-o com informações que desenvolvem o assunto com um a conclusão por vezes esperada devido ao alto teor explicativo durante todo o texto que o leitor foi adquirindo. Analisamos que a técnica empreendida forma uma visão ou imagem para o leitor sobre o assunto e isso fará a diferença entre a boa compreensão desses ou não. Aborda também que a empresa disponibiliza cursos específicos para o Excel ser dominado pelos funcionários que assim o utilizam, os técnicos em informática são muito acionados para tais treinamentos e proporcionam com que qualquer que seja a área o empregado esteja sabendo ao menos um pouco das funcionalidades de seu computador.

Palavras chave: Concorrência, Hierarquia, Imagem, Informática.

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO........................................................................................................05

2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO..............................................................05

2.1 Concorrentes da empresa..................................................................................05

2.2 Procurando o bom Administrador.....................................................................06

2.3 Os vários tipos de organizações.......................................................................07

2.4 Teorias Motivacionais e suas consequências..................................................07

3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.........................................................................08

3.1 Apresentações ao público.................................................................................08

3.2 Os Canais de Comunicação...............................................................................09

3.3 Estudando a Estrutura de uma Organização...................................................09

4. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA.............................................................................10

4.1 Softwares na empresa........................................................................................10

4.2 Como é feita a Videoconferência.......................................................................11

5. CONCLUSÃO........................................................................................................12

6. REFERÊNCIAS......................................................................................................13

1.INTRODUÇÃO

Começou em 1984 quando os irmãos Kosta e Tom Kartsotis investiram aproximadamente US$ 200 mil para fundar a empresa Overseas Products International, visando a possibilidade de comercializar relógios com um visual fashion a preços acessíveis. O primeiro lote de 1.500 relógios, fabricados em Hong Kong, foi vendido para butiques e lojas de departamento da cidade de Dallas, estado americano do Texas. Pouco depois, os irmãos contrataram a amiga Lynne Stafford (que mais tarde se tornou esposa de Tom) para cuidar do design dos relógios, surgindo assim o visual com apelo retrô com um toque criativo de nostalgia que seria a principal razão da existência e sucesso da marca.

Os relógios com visuais inspirados nas décadas de 30, 40 e 50, vendidos em lojas de departamento e varejistas especializados, rapidamente atraíram adolescentes e um público jovem, entre 20 e 30 anos. A partir deste momento a empresa começaria a dar as cartas no mundo da relojoaria, graças ao design inovador e atemporal de suas linhas de relógios. FOSSIL foi a primeira marca americana que agregou valor e estilo para a categoria de

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