Pais em guerra

Missão : A missão é tida como o detalhamento da razão de ser da empresa, ou seja, é o porquê da empresa

Visão: A visão é algo responsável por nortear a organização. É um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória.

Valores: Os valores incidem nas convicções que fundamentam as escolhas por um modo de conduta tanto de um indivíduo quanto em uma organização.

Leroy Merlin

Missão

Queremos dar a todos a possibilidade de melhorar o seu lar.

Valores

Generosidade: Buscamos desenvolver a auto-estima e o espírito de equipe. Partilharmos o Saber, o Poder e Ter.

Honestidade: Nossas palavras-chave: transparência, integridade, ética, autenticidade, confiabilidade.

Respeito ao Outro: Humanismo, escuta, consideração, adaptação ao local e respeito às diferenças.

Proximidade: Buscamos a proximidade entre as pessoas, com os produtos, os clientes e a realidade da loja. Empatia, relacionamento personalizado e prestação de serviço.

Coerência: A Leroy Merlin preza a clareza: pratica o que fala e fala o que pensa.

Espírito de Realização: Somos perseverantes, temos iniciativa e dinamismo, buscamos superar os obstáculos e evoluir sempre.

Simplicidade: Estamos sempre disponíveis e buscamos a simplicidade ao nos comunicarmos, aprendermos e ensinarmos.

3. Como a Leroy Merlin coloca em prática seu propósito empresarial (ou seja, como põe em prática sua visão, missão e valores)? Dê pelo menos dois exemplos de suas ações divulgados pela mídia.

1 - O Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial (CPCE) de Londrina promoveu, em parceria com o Movimento Nós Podemos Londrina, um café da manhã em comemoração à Semana Nacional pela Cidadania e Solidariedade. O evento, realizado no dia 07 de agosto, contou com a palestra da Política de Sustentabilidade da Leroy Merlin apresentado pelo Diretor de Projeto e Obras e líder do Comitê de Sustentabilidade da empresa, Pedro Sarro.

2- Uma parceria da Leroy Merlin e da Fundação Gol de Letra.

Essa parceria surgiu do desejo de proporcionar aos jovens uma ampliação das ações socioeducativas da Fundação Gol de Letra, que vem ao encontro do Princípio da Filosofia da Partilha, a qual é partilhar o saber.

O Projeto Formar é um programa de formação, que tem como objetivo principal formar jovens, de 14 a 18 anos, para a Iniciação em Marcenaria.

1. O que é o Modelo das Cinco Forças de Porter? O que ele propõe? Explique.

O Modelo das Cinco Forças de Porter é uma ferramenta de análise que incide sobre cinco forças competitivas numa indústria. O Modelo das Cinco Forças de Porter permite analisar a posição competitiva da sua empresa no sector em que opera.

2. Qual é o setor em que a Leroy Merlin atua? Quais