Perguntas sobre Artigo Gestores da Vida

• (01) Qual é a característica marcante da sociedade contemporânea ?

È a ênfase na racionalidade extrema , ou seja o pós moderno começa com a falta de religião , ética e moral.

• (02) Porque as organizações tem uma facilidade de captar mudanças sociais ?

Porque elas não se reagem apenas da maneira operacional, mas também de forma simbólica, por meio da cultura da organização, elas interpretam o que se passa em seu ambiente e elaboram respostas adequadas as seus objetivos.

• (03) Quem são os “fornecedores de identidade” ?

São as organizações modernas.

• (04) Por que a juventude é referencia importante para as organizações ?

Pois, para elas a juventude é sinal de dinamismo, sucesso e potência dentro do ambiente de trabalho.

• (05) O que é ser “flexível” para as empresas?

Ela trás o rejuvenescimento dentro das organizações renova as estruturas, comportamentos, condutas, métodos, pensamentos, visão de futuro e conceitos.

• (06) O que é excelência uni presente?

É ser excelente em todos os lugares, setores dentro de uma organização, é sempre buscar a excelência para sua própria sobrevivência no seu ambiente de trabalho, é sempre estar inovando, pois isso não é mais uma obrigação e sim uma realidade de todos.

• (07) Dois pontos foram destacados no discurso de cidadania das empresas. Quais são? Por quê?

Apoio á cultura e á ecologia. Pois se busca uma valorização da empresa como um todo e não só de produtos específicos. Investir em cultura e ecologia tem um retorno garantido para empresa e para marca, não é mais um caso opção, mas sim caso de sobrevivência no mercado de trabalho.

• (08) Porque as organizações modernas estão assumindo o papel de “atores centrais da sociedade” ?

Pois estão substituindo família, comunidade, religião e ideologias políticas, alem de estreitar os horizontes pessoais e sociais.

• (09) O que é uma empresa comunidade?

São aquelas empresas que criam laços familiares, que faz o funcionário ir trabalhar não por necessidade e sim por prazer, pois cria espaços de lazer, recreação e integração social, o local de trabalho passa a ser um hobby para os colaboradores, com convivências harmoniosas. Não é ligado mais apenas á competências profissionais, mas sim ás habilidades comportamentais e relacionais também.

• (10) Quem são Gestores ? E os Gestores da Vida?

São responsáveis por gerenciamento de empresas, administradores, que ficam por conta do crescimento da organização por meio do esforço humano organizado por um grupo com um objetivo específico no caso de gestores de uma empresa. No caso dos gestores da vida, são todos aqueles que gerenciam de alguma forma nossas vidas, as empresas, a