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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

 bacharelado em administração

análise do mercado

cerealista bom preço  

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Guanambi-BA

2014

CLEBER FARLEI CHAVES PEREIRA

GÉSSICA SABRINA ALVES DE SOUZA

ISANA CASTRO SILVA

MACLEY FERREIRA DA SILVA SOARES

MÁRCIA EMANUELLA LOPES SANTANA

                

análise do mercado

cerealista bom preço  

Trabalho de Produção Textual apresentado à                    Universidade Norte do Pará - UNOPAR, como requisito para a obtenção de média nas disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia; Ética, Política e Sociedade e Métodos Quantitativos.  

Prof.ª Regina Lucia Sanches, Marcelo Caldeira Viegas, Wilson Sanches.

Guanambi-BA

2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ................................................................................................... 05

2 OBJETIVOS ....................................................................................................... 06

2.1 Objetivo Geral.................................................................................................  06

2.2 Objetivos Específicos...................................................................................... 06

3 PERFIL DA EMPRESA ................................................................................... 06

3.1 Descrição Sobre Os Recursos Humanos da Empresa................................... 06

3.2 Quantidade de Empregados............................................................................ 07

3.3 Categoria dos Profissionais............................................................................. 07

3.4 Organograma da Empresa.............................................................................. 07

3.5 Produtos e Serviços da Empresa.................................................................... 07

4. ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO........................................................................ 07

4.1 Missão............................................................................................................. 07

4.2 Visão............................................................................................................... 08

4.3 Valores............................................................................................................ 08

4.4 Fornecedores.................................................................................................. 08

4.5 Ambiente interno............................................................................................. 08

5. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS..................................................................... 09

5.1 Compras de mercadorias................................................................................ 09

5.2 Recebimentos de mercadorias........................................................................ 09

5.3 Pagamentos das mercadorias recebidas........................................................ 10

5.4 Armazenamentos dos produtos......................................................................  10

5.5 Vendas...........................................................................................................  11

5.6 Conclusão da compra.....................................................................................  11

5.7 Função do caixa.............................................................................................  12

5.8 Análise dos Resultados .................................................................................  12

6. ESTRATÉGIAS PARA CRESCIMENTO DA EMPRESA................................. 13

6.1 Medidas de Tendência dos custos com salários de funcionários ................... 14

7 CONCLUSÃO...................................................................................................  16

8 REFERENCIAS................................................................................................   17

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1. INTRODUÇÃO

Baseado nos conhecimentos obtidos ao longo da nossa caminhada acadêmica, quando   nos   deparamos   com   matérias   relacionadas   ao   comportamento   dos funcionários, optamos por defender esse tema que achamos extremamente importante para a sobrevivência da empresa no mercado competitivo.

A motivação e autoestima é um fator preponderante para qualquer organização que pretende vender seu produto ou fazer qualquer tipo de prestação de serviço.

Para o desempenho dos funcionários, a motivação é de fundamental importância,  pois  determina  a  conduta  de  cada  indivíduo,  e  é  através  dela  que consegue estabelecer e alcançar os objetivos.

Pensando assim, percebemos que seria necessário fazer um estudo minucioso não somente dos empregados, mas também do seu comportamento, visando assim conhecê-lo melhor e auxiliar até então os administradores na tomada de possíveis decisões que melhorarão o desempenho das organizações.

Este trabalho serviu para consolidar e aprimorar a nossa aprendizagem no curso, com a aplicação na prática da metodologia inerente ao tema, como forma de contribuirmos na solução de gargalos, principalmente na área de motivação e autoestima dos funcionários da empresa.

2. OBJETIVOS

2.1. Geral

Analisar e avaliar o desempenho motivacional e a autoestima dos empregados da empresa Sideni Alves de Carvalho.

2.2. Específicos

• Analisar o perfil de cada funcionário;
• Avaliar o desempenho;
• Aprimorar técnicas que colaboram positivamente no processo motivacional;
• Levar os participantes a descobrir a necessidade interna de se motivar cada vez mais;
• Identificar as necessidades e anseios das pessoas;
• Identificar as melhorias que podem ser implementadas, visando minimizar os distúrbios;
• Analisar o comportamento dos colaboradores da empresa.

1. PERFIL DA EMPRESA

Razão Social: Sideni Alves de Carvalho ME

Nome Fantasia: Cerealista Bom Preço

Endereço completo: BR 122, Pindai-BA

CEP: 46360-000

Telefone: 77 3667-2310

Nome e cargo da chefia direta: Sideni Alves de Carvalho gerencia a empresa no seu todo.

Ramo da atividade e ramo da atuação: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância em produtos alimentícios.