Planejamento Estratégicos Onze Homens e um Segredo

[pic 1]

1.Introdução

O filme 11 homens e um segredo narra uma estória, muito bem elaborada, de um personagem que utiliza estratégias, táticas em todos os segmentos de sua vida, desde relacionamentos cotidianos a um audacioso assalto a três mais bem guardados Cassinos de Las Vegas. Dentre seus planos incluía recuperar seu casamento e ainda conseguir fortuna sem grandes esforços.

Para realizar suas metas, o personagem principal do enredo planeja, organiza, dirige e coordena uma grande façanha: conseguir chegar e sair do cofre do cassino com milhares de dólares.

1. Ele se une a um amigo para planejar e organizar o assalto;
2. Recrutam colaboradores estrategicamente estudados, com habilidades específicas e diversas para realizar as tarefas necessárias para conseguir atingir as metas;
3. Juntos preparam os meios (pessoal, logística, estrutural, como uma minuciosa organização, com ênfase nos detalhes que são minuciosamente estudados (conhecer o inimigo para derrotá-lo.

2. Desenvolvimento

Ao longo do filme percebe-se referência a diversos temas considerados como prioritários para os Administradores de Empresas como: estratégia, planejamento; liderança; seleção de pessoal e treinamento; trabalho em equipe; motivação; ambiente de trabalho; comunicação, entre outros. 

De acordo com as observações de Rusty, a equipe deveria ser composta por “... um intrometido, um truculento, um motorista, dois engraçadinhos, um fracote..." Ele se referia às características de cada um dos membros de acordo com as necessidades do projeto.

Cada membro da nova equipe foi selecionado por seus conhecimentos específicos, necessários às diversas etapas da realização da operação. Todos concordam em realizar o assalto. O motivo que levou os 10 escolhidos a aceitar realizar o assalto foi o desafio de fazê-lo, o dinheiro, 13 milhões para cada um ficou em segundo plano. Tarefas são distribuídas a todos, de acordo com as aptidões de cada um.

Todos os onze homens passam a trabalhar em equipe para atingir as metas definidas. Cada um tem uma função, mas trocam informações e se reúnem primando pela harmonia da equipe.

O plano inicial se dividiu em diversos planos de metas independentes: descobrir como suspender a energia elétrica da cidade, preparar veículo dirigido por controle remoto, levantar informações sobre o cotidiano e sobre os funcionários do cassino, sistema de segurança, rotas de fuga, códigos entre outras...

O planejamento foi constantemente revisto e enriquecido ao longo do processo.

Houve um permanente contato com a equipe reconhecendo necessidades, deficiências, potenciais e um idealizador/coordenador que estava apto a assumir responsabilidades maiores quando necessário.

3. Posições estratégicas tomadas:

• Dany é o líder. Rusty o idealizador/coordenador;
• O que motivou Dany idealizar o roubo foi pessoal e por vingança por causa da esposa e os demais pelo grau de dificuldade do projeto;
• Um patrocinador foi essencial pelo alto custo do plano e este motivou-se em participar por desavença com o dono do cassino;
• O coordenador assume a equipe pois o líder está envolvido emocionalmente com o plano o que prejudicaria a equipe;
• Um acontecimento inesperado, a implosão do prédio de Rubem (o patrocinador) causas mudanças no plano de suspender a energia elétrica da cidade. Por este fato, um roubo que não pertence ao plano inicial é realizado, o que resulta na mão de um dos integrantes machucada e desavenças por não cumprimento de ordem acontece;
• Os obstáculos foram: o circuito interno de TV, alarmes, dispositivos de segurança do cofre, aquisição dos códigos, retirada da equipe e do dinheiro do cassino;
• Houve um minucioso levantamento de dados, não deixando faltar nenhuma informação. O plano de ataque foi definido e estudado. Todo o material necessário foi adquirido não importando o valor. O treinamento da equipe para o dia do roubo foi repetitivo e excelente pois até uma replica do cofre foi feita;
• Dany suborna o empregado que deveria surrá-lo e consegue se ausentar da sala. Foi algo surreal, como consegue prever tanto? Linguagem cinematográfica;
• Quem colocou o celular no bolso de Tess? Foi planejado ou foi de improviso?;
• Foram definidos os objetivos e feito o planejamento de como atingi-los por etapas. O plano inicial se dividiu em vários planos de metas independentes;
• O planejamento foi constantemente revisto e enriquecido ao longo do processo;
• Reconhecimento e levantamento de tudo o que acontece no cassino, da rede de energia, da segurança, da construção do cofre, dos códigos de segurança e o transporte adequado. 

4. Fazendo uma breve análise

- A ideia do “negócio” foi de Danny, ele formou uma equipe unindo os profissionais necessários para concretizá-lo.

- Ele Montou um plano de metas, definindo seus objetivos e o planejamento de como atingi-los.

- O planejamento foi constantemente revisto e enriquecido ao longo do processo.

- Para execução do projeto considerou-se a necessidade financeira para a existência e manutenção da equipe de trabalho.

- Ele procurou um “patrocinador” que pudesse fazer o “investimento” no projeto.